[轉貼] 想一想，台灣社會怎麼對待醫護人員？

看板Nurse (護理人員)作者akaume (ㄚQ)時間14年前 (2012/04/12 15:24)推噓0(0推 0噓 0→)

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對於護理人員離開醫院護理環境或從事醫美工作的現象，台灣人民不需要驚訝。或許問題只會越來越突顯。台灣的環境確實是這樣的。很多百姓抱怨國家管理政策、健保制度問題、醫院高層控管成本問題或者報怨少數告醫師護理人員的病人家屬，其實這都只是冰山一角。我們忘記SARS的歷史教訓，台灣百姓如何無情的對待醫護人員！！ SARS結束那年，在台大舉行一場國際護理研討會。來自台灣、香港、澳門、新加坡的護理人員都來分享照護經驗。當香港和新加坡護理人員開心分享，說明醫院是怎樣收到大量鼓勵、加油、打氣的卡片和鮮花和水果同時，台灣護理人員卻是哭訴著如何被醫院遺棄，被社會隔離，然後還要勇敢挑起社會責任。新加坡護理人院秀出照片中，是醫院大廳中央堆滿了一個山丘的蘋果和花束，掛了滿滿的加油卡片，這是百姓送來給醫護人員增加免疫力、表達感謝並加油打氣。相對的，台灣的護理人員在SARS傳播開來時，無預警的被封鎖在醫院中，小孩在安親班沒人接，老爸爸在日間照護中心沒人接，先生又在大陸，沒有儲糧、沒有換洗衣服、醫院鐵門就一聲不響的拉了下來，外圍還拉了封鎖線。當護理人員寄予厚望，伸長手要傳紙條給記者，請求幫忙時，記者說＂再出來一點，再出來一點＂。隔天報紙上出現的畫面是~~ “護理人員衝出封鎖線”！某家醫院的督導說著，護理同仁被房東要求搬家，被鄰居隔離……。種種無情對待，坐在同一區的台灣護理人員大家邊說邊哭。這個畫面只有我們自己能感同身受吧！那些因為照護SARS病人而染病的醫護人員，時過境遷，現在誰還記得他們? 那一年，某病房被規劃為負壓隔離病房，督導把該病房護理長叫到辦公室，說明醫院決策後又說:＂就你們病房的護理人員輪班去照顧病人就好了，如果疫情控制下來，到時候沒什麼病人，之後你們病房的護理師會欠工時很多，還要還工時，所以不用關其他病房”。護理長當下盤算單位人力就10多個護理人員，要先分兩批人，還要分成三班或12小時班，萬一其中有個護理人員成了疑似感染個案，其他同批或接觸過這名護士的人也都要隔離起來，那剩下的護理人員要怎麼撐？“這怎麼對……＂？她心想單位裡的同仁那個不是父母的心頭肉，有的孩子還小，有個剛出校門不久，有的才結婚，萬一那個出事，要怎麼對家屬交代？疫情還在燒，督導心裡想的卻是欠工時數... 阿長心急加氣憤，擔心真的是這樣定了案，心想反正豁出去了，臉綠的拍桌，“如果是這樣人力安排，那你直接叫我們家同仁去死就好了啊”………… 當下，面對下屬的犯上，督導臉更鐵青。越過督導，護理長E-MAIL了台大、榮總和其他醫院護理人力的編排方式給主任，這是他打電話請教在其他醫院工作大學同學得知的結果。信中說明著“這是其他醫院經過照護病人經驗後，討論出來的分式，為什麼我們不直接參考，難道還要用錯誤嘗試方法再去找其他好方案” ……… 後來，這家醫院投入更多護理人員去照護訓練，只是疫情慢慢控制下來，護理人員果然欠工時數很多，疫情結束以後，該單位護理人員到急診或其他病房支援，還掉欠醫院的工時。至於那個拍桌犯上的阿長，對人生做了不同的規劃，有計畫的離開醫院轉換人生跑道。一個在銀行上班從事信用卡行銷的朋友告訴我，他每個月只要邀到30個人辦信用卡，薪水就有5-6萬，這兩年都沒失手過，護理站是他很常去的地方，護理人員大多很有愛心，他只要去請護理人員幫一下忙，就會有人辦卡，所以他日子過得還算愜意。我心理想，護理人員學了一堆生物、化學、生理、藥理、病理、心理、解剖、微生物免疫生化、各科護理…專業知識和實習，畢業後，考上執照進了醫院，要輪三班，像機器鐵人跑來跑去，還把屎把尿8-10小時，看醫生、病人、家屬、主管臉色，不知道有沒有5-6萬勒。大多數的台灣的護理人員還是善良，認份的奉獻、付出。出了國才知道台灣的護理人員能力真的很棒，其實我們要的也不多，合理的工作量和休息，讓我們有繼續下去的環境。台灣你做得到嗎? 許我們護理人員一個友善的工作和社會環境? 台灣同胞你做得到嗎? 給我們護理人員多一些微笑、支持和鼓勵? 想一想台灣社會怎麼對待醫護人員... 此文章為轉貼，我沒有碰過那麼好的護理長，我碰的HN跟文中的督導是一個樣～ --- By Lucy Chen 2012/4/6 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.21.136.202 ※ 編輯: akaume 來自: 163.21.136.202 (04/12 15:29) ※ 編輯: akaume 來自: 163.21.136.202 (04/12 15:29)