[閒聊] 秀傳醫院加薪

看板Nurse (護理人員)作者Dangel (冥神‧紫夜)時間14年前 (2012/05/09 13:17)推噓11(11推 0噓 10→)

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剛剛看電視看到的找了新聞波上來護士節大紅包! 秀傳幫護士加薪 http://news.cts.com.tw/cts/general/201205/201205090998288.html 在護士節前夕，彰化秀傳醫院送出大紅包，幫七家醫療體系的護理人員調薪，一次漲幅高達20%，平均每個人加薪八千塊到一萬元，讓其他醫院的護士好羨慕。一早秀傳醫院的護士人人都眉開眼笑。因為從這個月開始，她們的薪水增加20%，已經有十年工作經驗的特殊病房護士，從五萬加到六萬，每個月多一萬，就像打營養劑，讓她們的熱忱，一下子加到滿。　　護士的熱忱，好多病患和家屬都感受到了，來實習的護士看到學姊薪水三級跳，好羨慕，希望畢業能爭取到這兒，加薪消息傳出，過去離職的護士也打電話詢問還有沒有缺，很抱歉現在人力滿檔，秀傳大手筆加薪，讓其他醫院壓力跟著來，會不會有陸續加薪的風潮吹起，加薪端出福利還要看環境，所有的醫院都怕被當成血汗醫院，努力留住護士，才能讓病患獲得好的照顧。秀傳開出高薪　小醫院更「荒」了 http://www.cdnews.com.tw　2012-05-09 11:18:03 閻光濤/整理　為紓解護理人員荒，秀傳醫院將大幅調整護理人員薪資兩成。對此，護理師護士公會全聯會表示，希望秀傳的調薪可帶動其他公私立醫院跟進；不過，也有醫界人士認為，秀傳此舉目的在高薪挖角，只解決該院的護理荒；且因「磁吸作用」而讓其他中小醫院的護士荒更嚴重。　聯合報9日新聞報導，護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮指出，根據調查，目前護理人員的薪資，即使加上輪值夜班費，總薪資都排在各類醫事人員薪資的末段班，即使在大型醫院的私立醫學中心起薪也都只有三萬五千到四萬五千元之間，其他如區域醫院、地區醫院護理人員的薪資更低，有的小醫院甚至只有兩萬五千元。　台大醫院護理部主任黃璉華以該院為例，新進領有護理師執照而未納入編制者，起薪有四萬六千元，算是公立醫院最高的薪資了。　長庚醫院一名護理師則表示，包括長庚、國泰和奇美等私立醫學中心，新進護理師的薪資（不含夜班費）大致在四萬元上下，但長庚相對的福利較佳，每年調薪約百分之三，且年終至少有四個月。長庚醫院院長特助蘇輝成也說，今年該院已打算調高夜班費。　不過，醫院協會監事會主席、台北市中山醫院副院長朱益宏說，該院去年曾大舉調薪一成，仍然聘不足護理人員，顯然調薪並無法全面紓解護理荒。尤其是秀傳以高薪挖角方式，對鄰近醫院的護理人員帶來莫大的吸引力，甚至有可能大批跳槽，「這種惡性競爭，反而造成另一家醫院護理荒」。　呂月榮和黃璉華則表示，長期以來，護理人員的薪資待遇和工作量不成正比，如果各醫院院長能體恤員工，一方面提高護理人員的收入，二方面則多關懷她們工作的辛勞，相信可以留住人才。 -- 有些人的想法真的很奇怪當一個工作沒有人要作的時候加薪留住好人才當然是一個方法某些媒體竟然說秀傳加薪會把其他醫院的好人才吸走幾年前我妹說護理界真的很奇怪不管我工作幾年進去的薪水都跟新進人員一樣但是他們科技業是做越久越容易被高薪挖角我說因為供過於求阿...醫院不怕我們不做反正還有很多很多新鮮的肝可以用言猶在耳...現在竟然變成供不應求了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.121.101

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juliamo

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kiwianurous

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kiwianurous

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我之前的一個工作每天七點到醫院晚上七點能下班就偷笑通常都要上到九點午餐當晚餐吃還要吃素交通來回各一個小時一個月休六天放假還要去上課聽演講我妹說如果是他的工作跟我上一樣的時間薪水大概是我的2.5倍不論工作內容單就工作時間這樣比起來我就丟了離職單 ※ 編輯: Dangel 來自: 118.170.121.101 (05/09 13:24)

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photonic

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kiwianurous

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jiajiaWeng

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