Fw: [新聞] 2年積假上千小時!署花醫逼護士簽意願表

看板Nurse (護理人員)作者 (ARY)時間14年前 (2012/05/14 09:25), 編輯推噓4(4011)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Fh-MAK4 ] 作者: louischeng (你媽不洗藍波內褲) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 2年積假上千小時!署花醫逼護士簽意願表 時間: Mon May 14 00:47:00 2012 1.完整新聞標題/內文: 2年積假上千小時! 署立花蓮醫院硬逼護士簽意願表 生活中心/綜合報導 12日是護士節,但有許多護士卻有苦說不出!署立花蓮醫院的護士就跳出來向東森新聞爆 料經常超時工作,2年來1個人的積假多達1000多個小時,以1天8小時來算,相當於積假近5 個月,不僅因為人力不足沒有辦法放假,這些累積的時數一旦離職,還要被迫放棄。根本 是壓榨護士的血汗醫院。 「說要解決,但其實就是漠視!」署立花蓮醫院護理人員不願意曝光,就怕被認出會遭到 醫院約談;但說起護士的工作困境,字句都充滿無奈,因為長期超時工作,真的要受不了 了。 拿出署立花蓮醫院逼護士簽的意願表,上面寫著護理人力招募不易,在多重限制的條件下 ,護理人員必須選擇連上12個小時,或是對分8小時兩段式排班,而單位將採「多數決」 方式,決定全體護士要如何排班,強硬逼迫超時工作。 每個月只能報20個小時的加班費,可是天天因為人力不足超時工作,有的護士1年就積假 300多個小時,2年下來超過1000多個累積時數,相當於近5個月的假,若是中間辭職,累 積的假期時數就被迫放棄,這麼差的工作待遇難道不曾想要罷工嗎?署立花蓮醫院的護士 說,「我們還是有南丁格爾的精神。」 其實,「血汗護士」在台灣早就不算是新聞。今年3月間,美國有線電視新聞網(CNN)拍攝 的台灣全民健保專題,於美國地區及國際頻道上相繼播出,大篇幅讚揚台灣的健保制度; 但與此同時,台灣現職護理人員林美琪(如下圖,東森新聞提供)卻主動投稿到CNN的 iReport並獲刊戴,控訴台灣醫療環境如同「血汗醫院」,健保制度讓全民都保,卻忽視 醫事人員正面臨的困境。 林美琪以「台灣護理師的黑暗期(The dark moment of nurses in Taiwan)」為題,還附 上護士邊吊點滴邊值班的照片並被刊戴。無奈、哽咽,都已經得了眩暈症,還得穿上白衣 堅守護士崗位,林美琪忍不住紅了眼眶,「浪費資源,生病上班上到不知道自己在作啥? 」內文直接名講都是因為健保制度,才讓護士薪水低又沒加班費,還說看到CNN報導台灣 擁有「成功的」健保制度,簡直是個天大笑話;林美琪說,如果你的政府要學習台灣,實 施這樣荒謬的政策,絕對不是件聰明選擇。 CNN節目主持人札卡利亞提到,「台灣有全世界最低的健保成本,他們只花7%的GDP,在健 保上而我們(美國)花17%。」林美琪說,說是7%,但其實要30%,而剩下的都是護理人員血 汗換來的。民眾繳納健保費用低而獲得最好治療與照顧,終致醫院醫事人力短缺,而這卻 是政府不願意面對的真實問題。 儘管陸續爆發了「血汗護士」事件和林美琪投書CNN,但台灣醫療體系對於護士的「過度 使用」還是未見改善;這次出面投訴的署立花蓮醫院護士就說,同事中有人因體力不支半 路摔車,還有人被逼得辭職,堅持下來的人雖然沒有忘記當初從業的理想,可是如果連自 己都顧不好,要怎麼把病人給照顧好? 2.新聞連結: http://www.ettoday.net/news/20120514/46119.htm 3.備註: 無 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.219.71.64

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女人強點好嗎?你看看科技夜的阿宅都沒靠背了
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義務役贏了
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請照顧好偉大的護士。78的體制到底要搞爛多少人才。爛政府。
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一年300 兩年1000.........記者
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科技業的阿宅有在吊點滴加班?
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1樓想被公幹到死也要講些比較有常識的...
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科技業阿宅都直接進殯儀館的~ 誰跟你進醫院吊點滴
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那麼,請大家多繳些健保費吧
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科科
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直接進去的也不是只有科技製造業的.要列表比較?
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優秀
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你列表啊 族繁不及備載 鬼島不意外
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多數決超爽的啦。下次我們來用多數決決定正妹該嫁誰好了
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沒用啦 資方才不會鳥你們 快罷工他們才會怕
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或者集體離職也不錯 不過台灣人奴性太重 響應的不會多
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※ 編輯: louischeng 來自: 124.219.71.64 (05/14 00:58)

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一年積假300多小時,兩年積假1000多小時,護士一天72小時?
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就差不多一年被積 2x 天假吧.
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數學好一點就知道第一年因為只執行下半年所以比較少
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有沒有新聞不會看 數學又比記者差的八卦在哪
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不簽醫院能怎樣?
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辭退護士?他們敢?:p
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: happyary (203.71.94.4), 時間: 05/14/2012 09:25:47

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積假換錢勞基法沒有明文規定
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是交由勞工跟雇主妥協
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轉成加班費事以全薪除以30天 在除以8小時算
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加班費 不是*1.33 或*1.66 來算?
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喔對 算出來的時薪要成以1.33 or 1.66
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我們醫院光三個月積假就330hr了,2年1千多只算小咖吧?
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加班的科技宅宅是做2休2,但是有無想過護理要兩休1有如
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登天難?評鑑前幾乎不眠不休,請問護理品質何在?近年本
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院老是不停的加薪,但有沒有想過,有時候也會有錢沒辦
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法解決的事?如果因為我們的疏忽而失去一條人命,錢能幫
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我們把他救回來嗎?就算能幫我們打贏官司,能讓自己的良
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心過的去嗎?雖然我只是在一家小小的地區教學醫院的護理
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之家,月薪(績效、夜班費、獎金、底薪)也有5、6萬了,
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但我仍然選擇明年約到期後結束這份工作,因為我並不想
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愧對我的病人、還有一直默默支持我的家人...
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文章代碼(AID): #1Fi5ySuU (Nurse)
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