[問題] 請育嬰假就要辦離職,這是變相強迫不准請?
今天開護理科會議 阿長說人事室說以後請育嬰假都要辦離職手續
因為要去衛生局辦理職登異動 我有問為甚麼是因為衛生署有個文下來
阿長有mail給我看 根據護理人員法第11條規定停業或歇業必須要辦理
超過30天未辦理會被罰三千到三萬的罰款 這包含產假跟育嬰假期間
但是若是去辦理停業或歇業 就等同於辦離職
人事室是現在就是要求我們要辦離職 但明明產假跟育嬰假都算留職停薪
如果是為了停業或歇業辦了離職 不是會影響年資跟福利嗎??
這樣太不合理了吧?? 目前也沒確定出到底要怎麼做
來文的最後也只想說要再跟勞工局商討這件事
我們的權利居然要因為生小孩這件事被犧牲....
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