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[討論] 長庚醫院的變相加班合約書

看板Nurse (護理人員)作者 (misia)時間13年前 (2012/06/22 22:44), 編輯推噓12(12推 0噓 43→)
留言55則, 12人參與, 最新討論串1/1
http://ppt.cc/q0vF 有圖為證，大家說說看，這樣的約定書到底該不該簽 在開刀房已經沒有加薪了 為什麼還要我們簽這種不平等條約 真的是吃人夠夠 這根本就不合勞基法阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.174.62
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06/22 22:48, , 1F
真的是很心寒。
06/22 22:48, 1F
推
06/22 23:06, , 2F
誰要去啊!!!!
06/22 23:06, 2F
推
06/23 08:33, , 3F
這不能簽，太過份了！順便COPY給水果和勞委會
06/23 08:33, 3F
推
06/23 09:25, , 4F
不簽
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06/23 09:28, , 5F
需要幫轉八掛版嗎?
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推
06/23 10:42, , 6F
連七休一，太誇張了
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06/23 10:51, , 7F
請先把勞基法拿出來看一下
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06/23 10:52, , 8F
七休一：六天工作一天休息
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06/23 10:53, , 9F
私立醫院隔週休二日，這很普遍吧...
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06/23 10:54, , 10F
加上國定假日、特休、五一勞動節等休假
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06/23 10:56, , 11F
先請台灣護理人員諮詢協助團(臉書) 看一下吧
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06/23 10:57, , 12F
正常工時八小時，資方要改10或12小時要有勞方同意
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06/23 10:58, , 13F
168/10=16.8天(工作日)，如果加班則240/10=24天
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開刀房延遲下班情形如何？
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8小時延遲10小時才下班有算時數嗎？
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如果老是延遲到10個小時才下班，這合約算有利吧？
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只是大概有人擔心10小時又延遲變成12小時吧...= =
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就像12小時制的班別一樣...
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06/23 11:07, , 19F
不過多的那兩個小時會有加夜班費嗎？
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06/23 11:25, , 20F
資方把勞基法抬出來？..那就好好盯著看它有無照實走...
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06/23 11:27, , 21F
人力不足導致要常常加班...這...是現況(無奈...)
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有無超時加班、有無加班費等等...注意自己的權益吧
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不喜歡，那就換醫院囉
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推
06/23 13:51, , 24F
http://ppt.cc/zOyZ 請參考基護工會之前在臉書的討論
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推
06/23 21:30, , 25F
我不太懂這份合約的意思耶
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我是應屆畢業生 八月到職 第一志願填開刀房
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可以請好心的學長姊們解釋一下嗎?
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推
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騙不懂勞基法的人
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06/23 22:08, , 29F
應有的權益 應該要爭取
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推
06/23 22:12, , 30F
06/23 22:12, 30F
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06/23 22:13, , 31F
看到最後一句我笑了 副本送給勞委會
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醫院真的有送嗎?
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這樣好了 你幫醫院送副本給勞委會 核備
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請保留你的工作證明 上下班時間 交接 等等
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以後要翻臉 證據充足，醫院態度也會軟
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契約違反 法律之規定，無效
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勞委會?是資委會吧..
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06/23 22:49, , 38F
改成10、12小時制要經勞資會議同意，再送勞委會報備
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這是法律規定啊...如果沒報備才違法哩
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醫院不會笨到拿石頭砸自己的腳啦
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推
06/23 23:11, , 41F
其實說真的 雖然有些單位頗為不佳 但有些東西也沒那麼恐怖
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06/23 23:11, , 42F
這只是單純的勞基法84-1條的規定 看起來是一般通用版本
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要去了解的是 是否你的職務屬於84-1規定的類別
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是的話 那麼簽訂這個的確是合法的 當然你可以拒簽就是了
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06/23 23:13, , 45F
其實應該說 在簽訂送核備之前 其實很多所謂責任制都是非法
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06/23 23:14, , 46F
現在院方要走合法方式申請 是不該責難才對
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06/23 23:17, , 47F
google一下勞基法84之1 就會有很多資訊了
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06/23 23:18, , 48F
BTW 剛剛查了一下 手術室技術人員在104年才會不屬歸這法條
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推
06/23 23:37, , 49F
工作時間 勞基法30-1
06/23 23:37, 49F
推
06/24 00:49, , 50F
這主要是變形工時 以往有每工作6天必須休一天 否則第7天起
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06/24 00:49, , 51F
加班的規定 變形工時制則是14天內必須休2天 所以可能連上
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06/24 00:50, , 52F
12天班再休2天 都是合乎變型工時的規定 記得當初是因為量
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06/24 00:51, , 53F
販.百貨業為了周年慶等等所改變 醫院拿來對付護理界有點..
06/24 00:51, 53F
推
06/24 03:48, , 54F
急重症單位開刀房~103年1月起~全面廢止勞基法84-1責任制!
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06/24 03:50, , 55F
但一般病房民87年起早就適用勞基法，且無84-1責任制規範!
06/24 03:50, 55F
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