[問題] 請問我該怎麼做...
不是本人,我只是代po
我目前工作的地方月休只有四天，薪水兩萬三，上班十間每天早上七點半到下午四點半.
加班又沒有加班費，還要跟著on call，面試的時候沒有提到要跟著on call，也沒說國定
假日沒有放假(連清明節要回去掃墓都不行，連輪休都沒有)，也沒有說 適用期的薪水會
另外算，簽約後拿到我的薪水比當初講好的薪水少了五千元.......
病人很多，雖然都是門診，但是要做的事情很多，除了治療病人以外，還要作帳給老闆，
常常要兩家醫院跑來跑去,老闆是外包商人不以護理為中心，不管病人的狀況多糟糕
只要他們沒有其他明顯的症狀就會強迫要讓病人進去治療
如果出了狀況誰負責??? 被吊銷的是誰的執照??
想請問各位學長姐 是要跟勞工局說 還是有什麼管道可以去投訴之類的嗎?
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補充:醫院不是診所,是台北市某大醫學中心,簽的合約是醫院的(簽約一年,
當然離職也是要違約金)
之前單位某位員工有投訴勞工局,但後來是說是單位人員本身工作不佳
為理由,之後就不了了之也沒被罰錢...
謝謝麻煩各位幫忙了~
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