[心得] 在上位的,你們懂嗎?
以下是林口長庚新聞稿:
蘋果日報102年12月03日刊登台灣基層護理產業工會理事長梁秀眉所撰「掌摑護理師的真
正元兇」一文,指稱「長庚醫院為私立財團,在醫療商業化與利益為導向的醫院經營模式
下,有錢判生、沒錢判死的『貴客文化』才是導致護理人員職場受暴事件的元凶」,並指
稱「要終止護理職場暴力,長庚應由己做起,廢除院內四大管理手段『畸形班表、責任制
、廉價人力、跨科調動』。對上述不實指控,本院特為以下嚴正聲明,導正視聽,維護本
院信譽。
本院護理人員工作都依照勞動基準法之規定排班,並且運用資訊系統管制不得逾越法令規
定,今年度接受六次勞動條件檢查,完全沒有護理同仁在所謂「畸形班表」情況下工作。
本院護理人員所有出勤時數均依法核算薪資給付,延長工時均依法令規定核給加班費而且
不得超時工作,絕無要求護理同仁採「責任制」延長工時而不支薪之事實。
本院護理人員平均年薪資68萬餘元,居全國護理界領先地位,每年定期調薪,並且有各項
護理獎勵金制度,優厚的大、小夜班津貼,都按月及時發放。梁理事長未經查證即率爾為
文指稱本院護理人員為「廉價人力」,完全與事實不符。
本院護理人員均依照任職之專科別,施予完整的教育訓練,才執行照護病人工作,如果需
要調動部門,亦會完整評估及完成跨科訓練,不會無故「跨科調動」人力。
梁理事長未經查證即為文汙衊本院,並且在報紙、網路等媒體散播,毀謗本院名譽,傷害
本院形象,令人至感遺憾,為此,本院將於本日提起告訴,以維護本院的清譽和形象。
長庚紀念醫院啟
民國102年12月03日
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20131203/302383/
最近臨床工作無止盡的無力感,加上瞧見這篇不知是甚麼鬼的宣稱
對照這樣每個字都跟事實相反的新聞稿,真的都要吐血了
動不動就連六只休一,繼續再連五
小夜病人狀況不好插管,延遲到隔天早上五六點下班,隔天下午硬著腦袋上小夜
是自己動作慢,又或者是所謂的太旺
自己感冒兩周還好不了,
醫院對我們很好唷,我們的疲勞,醫院如此看待我們的忙,
這聲明稿字字句句都在打我們的嘴巴,不是在教訓別人,
而是在教訓我們這群辛苦為財團賣命的護理師。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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