[問題] 關於工時制醫院無法做到要如何申訴

看板Nurse (護理人員)作者Made1ine (ha :)時間12年前 (2014/01/03 02:16)推噓2(2推 0噓 10→)

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因為103年改成工時制想知道我如果這兩周上班和加班超過84小時就算醫院違法嗎還有一直以來都是用"時數"來算因為單位會有借休這個規定不知道是否加班也是要按"加班費(時薪X1.33...)"比例算我查了一下勞工局... 103年休假日一覽表 http://labor.kcg.gov.tw/FileDownLoad/Activities/20131101083520514.pdf ********************************************************************* 照上面說的中華民國開國紀念日 1月1日(三) 事業單位放假 1 日中華民國開國紀念日之翌日 1月2日(四) 事業單位放假 1 日 ********************************************************************* 也就是說我們工時制的其實是連放兩天假如隔天(1月2日)有上班的必需按勞基法規定給我們兩倍薪水或是多補假?? 如下: 『勞動基準法第 30 條規定修正後，因法定工時縮短，勞雇雙方協商排定之休息日或因而增加，惟該等休息日之性質與例假日有別，如適逢同法第 37 條規定應放假之日，是否補假，得由勞資雙方協商。』所以就算今年的第一、二周適逢開國紀念日和翌日需多放16小時但是反正只要2周不超過84小時就可以了對嗎? 或是如果上班補假可以隨意時間?? ********************************************************************* 農曆除夕 1月30日(四) 事業單位放假 1 日春節（農曆正月初一至初三） 1月31日(五) 2月 1日(六) 2月 2日(日) ◎農曆正月初一至初三（103/1/31～103/2/2）放假 3日 ◎2月1日(初二) 事業單位放假 1日 ◎2月2日(初三) 事業單位放假 1日，補假 1日。 ◎春節之初二（2月1日）及初三（2月2日）適逢星期六、日，補假事宜請依附註規定辦理補假。 ********************************************************************* 也就是說過年假的初二初三是禮拜六日按勞基法規定如下內政部 74年 12月 18日（74）台內勞字第 366675 號函：『〃〃〃二、勞動基準法施行細則第23條第 1 項之紀念日、第 2 項之勞動節及第 3 項之春節〃〃〃農曆除夕、台灣光復節如適逢例假，皆應於假期之翌日補假 1 日。〃〃〃』。所以春節初二（2月1日）及初三（2月2日）適逢星期六、星期日，應依附註規定補假1日。是這樣嗎? 所以不管怎麼說... 過年假我們因該是放六天沒錯.... 可能不能連放而已而我們算假日的只有四天剩下兩天算我們自己安排的? ********************************************************************* 想知道關於排班如果這些不懂是要問哪些行政單位呢? 如果醫院不按規定我又可以向什麼單位檢舉呢?? 希望醫療工作品質可以更好醫護工作可以改革成功每次聽到別人說改些沒用啦就會覺得無言如果沒用就不做了嗎就不關心了嗎一直惡性循環也不是辦法大家加油>"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.240.225

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