[閒聊] 新人也太難找了吧

看板Nurse (護理人員)作者 (我不是老娘)時間12年前 (2014/04/15 23:06), 編輯推噓7(7021)
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我是一間洗腎中心的護理師 從去年九月一個同事因為走路走到腳骨折(?)離職後 到現在都還處於缺人狀態 加上過兩天一個同事要去生小孩 我都不敢看下個禮拜的班表了 這種狀況對我來說實在很難理解 想當年(=0=) 洗腎室工作是準備步入家庭的姐妹們的第一志願 常常都是不得其門而入 一但進去了有了透析執照大概也不會想走其他科了 可是才短短幾年...怎麼一切都變了>"< 印象中這兩三年...找新人變得超困難的 聽說很多來面試的最後都去了醫美 有的說沒辦法太早起床 有的說完全不能接受夜班 有的說絕對不能有超過8小時的班 幾次懇求大頭們降低一下標準來找人 有一次大頭們終於同意 然後來了一個只待過baby room的姐妹 training了半年還是上不了線 其它來的不是家庭因素就是要去澳洲等等理由掰掰了 今天跟大頭談起找人的心酸還有缺人的無奈 都會忍不住覺得到底發生什麼事了!!!! 於是我決定跟大家分享一下我工作的內容 讓眾家兄弟姊妹們幫我分析一下 我們單位固定禮拜天休息(廢話) 禮拜1.3.5有三班2.4.6兩班 所以平均一個人一個禮拜會有一天夜班是到晚上11點的 然後早班7點開始...6:50要到 一個月平均有一天要上6點的班來打藥水 2.4.6最早有中午11點就下班了...1.3.5通常下午3點 上班內容就上機下機中間量v/s 然後就是些準備用物的雜事之類的 對我個人來說這樣的班很不錯呀 上下班避開尖峰時間...常常下班後還有很多時間 可以去看個電影逛街或者遛小孩之類的 薪水的話也就是介於大醫院跟小診所間的那樣 而大頭們要求的不過就是住不能太遠 而且短期不會因為婚姻或其他原因搬離 兩年內外...連透析執照都可以之後考 就降!!!!!就降而已呀... 大家評評理呀...怎麼都徵不到人呀!!!!! 我好想回到缺人前的悠哉生活呀!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.106.50 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1397574393.A.559.html

04/15 23:24, , 1F
是哪家一院呀可以透露嗎 我是今年畢業生 不過剛畢業是不是
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還是先在內外科待過比較好啊...... 困擾中
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還是很難學習?我是沒接觸過啦
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我一直想去 還進不去@@
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04/16 00:19, , 5F
看內文其實還是有招到人,只是離職率偏高留不住人。可能
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原因可能第一還是薪資,雖說介於大醫院及診所之間,但若
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是工作量大,那薪資就顯得不吸引人。且透析工作與病人相
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處時間頗高,病人常為多年資深病患,有時針對新人上針技
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巧或疑症排解需求要求也高,對無經驗新人上手可能需要較
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長時間,挫折感相對就高。
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另外,您內文所寫的排班內容太清楚,所謂排三班或兩班區
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別在哪?上班時間各為幾小時?由內容看不出來,班別固定
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更正:排班內容*不太*清楚
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上班時間固定的留任誘因會較高。至於避不避開巔峰時間並
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不一定重要。
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應該還是薪資福利與工時成比例吧,畢竟這才是最大誘因
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上班時間某一天是06:50-23:00嗎??
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因為班別頗多我寫的太簡單了大概都是7-15.15-23
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現在是缺人.不然工時不長阿...而且不會DELAY下班
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正常時間上下來大概4*K...最近因為缺人我都領到50K了
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之前待的地方不多所以我也不知道這樣算不算成正比了...
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哪!?我現也很想走洗腎
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原po這樣的薪水跟環境其實算不錯,但有內外科年資的人
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通常對護理的專業性認知較高,也許比較不能接受病人的
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刁難,沒經驗的更不用說了 被病人嚇一下就跑了= =
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我們這邊是台北文山區的啦!
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04/19 08:52, , 27F
這樣月休4天嗎?
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每個禮拜天是固定的,其他照排的啊,不缺人時工時就正常囉
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文章代碼(AID): #1JJKhvLP (Nurse)
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