[情報] 第九十八期全聯護訓

看板Nurse (護理人員)作者 (啦啦)時間12年前 (2014/04/28 11:40), 編輯推噓8(801)
留言9則, 9人參與, 最新討論串1/1
http://ppt.cc/b_Dt (全聯護訓,已縮網址) 第九十八期護訊(通訊課程1 法規-性別) O1. 世界衛生組織建議適當的嬰幼兒餵食計畫是在生命最初的六個月採純母乳哺育 O2. 促進母乳哺育不能被看作是一個拒絕婦女執行勞動力的藉口 O3. 職場婦女哺乳的相關議題與生育保障、社會保護、性別平等與婦女權利有關 X4. 女性勞工因懷孕或產假勞動力減少,雇主應減少其年資和社會津貼 O5. 婦女應有權力在一天當中有一個或一個以上的休息,或減少每天的工作時間以哺餵她的孩子 O6. 婦女從事勞動者應按其年齡及身體狀態予以特別之保護 O7. 在工作場所哺餵母乳的母親可以有合理的休息時間,能夠哺餵寶寶直到產後一年 O8. 哺乳的員工也必須有一個私人的地方而不是僅一個衛生間等,來收集母乳 X9. 在我國,設有哺集乳室的公共場所應要求婦女使用哺集乳室哺乳 X10. 我國勞基法規定女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作,但經取得工會或妊娠,哺乳期女性勞工同意者不在此限。 第九十八期護訊(通訊課程2 專業)考題 1. 本次專案中,收案醫院常見的血液檢體異常為: [以上皆是] 2. 「檢體溶血」可能造成的影響包括: [ 以上皆是] 3. 針對介入型(Intervention)的臨床問題,引用下列何種研究設計的文獻結論,在作出臨床建議時必須要謹慎為之: [觀察性研究(observational study)] 4. 當我們進行文獻搜尋之後,何者並非該篇文獻納入的主要標準: 文獻符合臨床情境所設定之PICO據等級較高發表年代較新 [中文,容易閱讀] 5. 根據牛津實證醫學中心證據等級列表(Oxford Centre for Evidence-based Medicine, 2011),針對介入型(Intervention)的臨床問題,納入品質良好的系統性文獻回顧/ 統合分析的研究文獻,其證據等級為: [Level 1] 6. 根據牛津實證醫學中心證據等級列表(Oxford Centre for Evidence-based Medicine, 2011),針對介入型(Intervention)的臨床問題,非隨機對照試驗的研究文獻,其證據等級為: [Level 3] 7. 根據美國疾病管制局檢驗醫學最佳實踐倡議(CDC-sponsored Laboratory Medicine Best Practices Initiative's)之建議,下列何種措施與改善檢體溶血較無關係? 選擇肘前端抽血直接以靜脈穿刺方式採集檢體 [聘請抽血小組進行採血] 8. 根據美國疾病管制局檢驗醫學最佳實踐倡議(CDC-sponsored Laboratory Medicine Best Practices Initiative's)之建議,選擇那一個部位進行採血,檢體溶血的機會較低? [肘前] 9. 根據Glasziou等學者(2007) 提出之系統性文獻回顧快速評讀量表(rapid critical appraisal of a systematic review) FAITH中,下列敘述何者為非? [以上皆正確] 10. Glasziou教授與Haynes教授(2005)提出實證醫學的證據管道(evidence pipeline),由左邊的實證資料庫進入到右側的應用端,主要有7個應用階段 (7A),不包括下列哪一項? [accountability(當責)] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.2.29 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1398656452.A.0A6.html

04/28 11:46, , 1F
感謝
04/28 11:46, 1F

04/28 12:05, , 2F
謝ㄧ
04/28 12:05, 2F

04/28 12:22, , 3F
感謝
04/28 12:22, 3F

04/28 18:06, , 4F
謝謝提供
04/28 18:06, 4F

04/29 20:24, , 5F
感恩~
04/29 20:24, 5F

04/29 21:51, , 6F
謝謝!
04/29 21:51, 6F

05/01 20:37, , 7F
感謝+1
05/01 20:37, 7F

05/02 11:47, , 8F
感謝+1
05/02 11:47, 8F

05/07 02:51, , 9F
感謝!!!!!!!!
05/07 02:51, 9F
文章代碼(AID): #1JNSt42c (Nurse)
文章代碼(AID): #1JNSt42c (Nurse)