[心得] 醫學中心門診工作分享

看板Nurse (護理人員)作者bear18 (flybear)時間10年前 (2014/07/23 15:23)推噓14(14推 0噓 0→)

留言14則, 14人參與討論串1/1

跟大部分的學姊們一樣的情形，因為輪三班，把健康搞砸了，回到南部，只想要做一份穩定且不用輪班的工作，正好看到塑膠醫院的門診徵才消息，經歷了筆試及面試，能夠有幸錄取，以下就職場上看到的事情跟大家分享~~ (最近聽同事們說好像又要對外招人員了) ----------------------文長請慢慢享用-------------------------- 筆試: 在網路上會公布要考的範圍，不外乎內、外、婦、兒，服務禮儀等等，但是我當天(101/6)寫的考卷內容完全是幼兒預防注射的問題，例如五合一要在什麼時候施打、現在是五合一還是三合一之類的問題，對於一個單身且未婚的女性，這完全是靠第六感，事後有其他應考人員向考官反映出題方向可再調整。筆試結果在考完後一小時就會公布，當場就會宣布進入面試的人員。面試: 會分成幾組，一組有兩位考官，我分到的那一組是一位護理長及一位督導，自我介紹完後，從裡面問問題，因為就學期間有擔任過義診志工，工作後在病房服務，有參與過巡迴醫療，面試官對於這個部分較有興趣，提問了許多相關問題；我比較特別的是有附上多益考試成績(綠色證書)，這個部分應該也有些許的加分作用，因為在門診還是會遇到外籍人士，在溝通上較方便，雖然大部分他們都會講中文，或者請醫師協助溝通!! 門診工作：帶著既愉快又雀躍的心情到門診報到，也跟著學姐們努力的學習了三個月後獨立， (試用期和正式的薪水好像差了三千元，不太記得了) 就如同之前大家的分享，門診真的非常的複雜，在我這一組，大部分的人要跟診五個專科，(有些就別問了，很可怕) 每一科都有自己的專門的事物要學習，例如檢查常用的代碼要背熟、器具要如何key電腦、手術病人要如何排程、哪些檢查要填那些表單、那些體檢可以用醫院的表格等等等，非常的複雜。 (對了，此間醫院大部分的醫生不需要幫忙KEY ORDER，只有某些醫師需要) 在打疫苗期間，就會有許多相關的規定需要清楚瞭解，雖然醫院會發一個表格給大家在工作上方便作業，但真的很複雜幾歲以上可以打公費、公費和自費需要KEY什麼代碼、需要附加那些針頭空針，這些都是要注意，如果沒有輸入完整，民眾就需要再跑一趟!!(從門診→批價→藥局→注射室) 以上就分享工作中一小部分的例行事件，以下就分享EQ絕對要很高。每個月開獎日就會知道幾家歡樂，幾家愁，運氣好，可以跟到好醫師，帶你上天堂，在歡笑中度過愉快的四小時，反之，就要KEY ORDER，然後跟夜診的同事一起下班，有些外科需要拆線、key order、叫病人、刷單，病人在外叫囂，醫師在內發飆，下診後真的會虛脫。之前曾經半年都跟到同一位醫師，常態性的七點下班，六點下班是賺到(正常是五點) 總覺得奇怪，為什麼總是我們這些較YOUNG的人在跟特別的醫師，後來才從同事口中得知，因為單身、又是新人、便宜(底薪低)，耐操又好用，所以主管會特別偏愛善加使用。也因為上述的原因，同事們在私底下抱怨，但礙於需要一份收入，必須要為五斗米折腰，大家現在仍然咬牙硬撐!! (但也是有許多人離職，最近有許多人懷孕生子，又有學姊們退休，因此新人很多) 說到一份收入，跟臨床上真的差很多，簡而言之，底薪大概一萬八，會依照經歷調整底薪，一個月大概兩萬五千-兩萬七千，加班費另算，以我大學+護理師，大概是135/hr。不過福利好像不錯，三節是半底薪加五千，加上年終再除以12月，大概一個月三萬多，應該算是門診界不錯的待遇囉!! 在門診，會遇到很多不一樣又特殊的病人，就單看自身修養及應變能力了。 (真的非常非常多狀況，你想的到的，就真實的會在跟診時發生，相信我) 門診真的不是如同大家想的跟個診，叫個名，發個藥單這麼單純，但對於有家庭，需要一份收入的職業婦女來說真的是一份不錯的選擇。以上希望給有意在門診工作的版友有個心理準備，作為選擇的依據。 PS1:門診沒有放颱風假，之前有聽說會放颱風假(因為勞基法?)，但是好像還沒有通過。 PS2:因為人力吃緊，資深學姊們說要四年才能夠放到一次年假(7-9天)，至於我們這些菜鳥，應該只能靠著婚假或著產假才有放長假的機會；假日還是需要出勤，是大家抽籤輪流的，不過見紅就休!! PS3:中午吃飯休息時間，正常是一小時，但如果有醫師需要延診(超過12點)，這時候就要自己去找人幫忙，讓你可以去吃飯半小時。有時候要從A棟跑到C棟，只有半個小時，要移動還加上吃飯，真的非常的趕!!有些人乾脆隨便果腹，或者不吃，到一點跟臨床相似悲慘!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.104.76 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1406100197.A.490.html