[問題] 所謂護理人力已補足?
之前我們單位因為delay下班加時數的問題
所以跟阿長"討論"了很多
她的結論就是:除非病人CPR.on endo才能加時數
其餘一律不答應
意思就是說呢~
如果你很賽的你們team很多床病人都很爛
不過因為他們可能有DNR 所以上述兩種情形不會發生
但是這樣不就也有過分嗎
難道我們就把那些病人放在那邊等 都沒做事!?
有時候爛team忙起來可能還會比CPR on endo還忙
只能說職位做到越高 真的越不能體會下面的人的辛苦
(加上聽說我們阿長根本沒走過臨床!?= = 有可能嗎...?)
給大家參考一下我們的護病比:
滿床50床(通常滿床數9成 一直保持著過年也沒關過病房的盛況)
白班5人上班(平常日會有leader幫忙cover一些小事.不入team)
每個人平均9床
小夜4人(假日3人)
每個人12床(假日16床)
大夜3人(假日2人)
每個人16床(假日...恩...24床)
我們抽血都是大夜抽
偏偏內科又超愛抽血 上次上班3個人 我抽了11床吧(鬼team!)
只能說好險那時後病人都很乖
不然真的覺得有可能要免費加班= =
順便問一下
請問如果要算年資的話 試用期的3個月有包含在裡面嗎?
還是要試用期過後才算入年資?
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