[閒聊] 門診護理師阿喜(化名)的故事
阿喜(化名)是某區域教學醫院門診護理師,主要是做跟診的工作,醫院多年前配合政策
增設精神科戒毒門診(美沙冬戒毒門診)。醫院為了節省成本,不聘請美沙冬個案管理師
,就要求阿喜兼任這個工作,阿喜心想個案管理師的待遇比門診護理師還高,先做看看熟
悉業務,以後有職缺的話就可以轉個案管理師。
沒想到這一做就是5年,阿喜也曾詢問醫院主管什麼時候有個管師職缺,醫院主管總是以
經費問題拖延。
阿喜想著沒關係,醫院最後還需要個管師的,現在先兼著,讓上級主管有個好印象。阿喜
做這個管師的工作也很用心。
有次一個病患要了解自己hiv檢驗報告,阿喜看了這個病患的報告發覺部分作業流程有異
,就向病患說,這個報告好像有問題,我幫你再確認一下,下次再告訴你。病患也沒什麼
意見。
然後阿喜便向醫院檢驗科確認這個報告結果有沒有問題,檢驗科回應報告有問題,然後重
新發一份報告,阿喜很高興還好有再次確認,不然告訴病患錯誤的報告問題就嚴重了。
看到這裏,我想大家我和一樣為阿喜開心。hiv檢驗報告對病患來說是非常重要的,由於
阿喜的細心幫助了這個病患得到正確的檢驗報告。
但是我們只能開心一下下而已。
由於阿喜做了這件好事,但卻成為她惡夢的開始,護理職業上最大的挫敗。
單位主管門診副護理長卻以此事將她年度考績評為乙等的理由之一。
為什麼??這是大家都想問的。副護理長回應阿喜上呈護理部考績為乙等的理由是:沒經
過醫師同意就將hiv檢驗報告告知病患。阿喜說:多年來都是這樣子告訴病患,也沒有那
位醫師或護理主管說不可以,而且檢驗報告不是我發的,報告有誤也不是我的問題,我還
幫助病患得到正確的報告,這是有功怎麼會變成有過呢?
阿喜向院長陳情,也向護理部主管哭訴。但都無法得到應有的回應。沒有主管願意幫她主
持公道。
阿喜的單位同事了解後曾詢問阿喜需不需要幫忙,阿喜怕牽連同事,所以婉拒,不久後就
離開單位了。
當阿喜離開後,這個同事向當地衛生主管機關疾病管制單位詢問,疾病管制單位回應,醫
療人員(包含護理人員)皆可向檢驗者本人告知hiv檢驗報告,但需注意檢驗者個人隱私
。並引用相關法規。法規中並無規定只有醫師才能告知hiv檢驗報告。
該名同事在單位會議上提出這些詢問內容,指出單位主管對阿喜考績評核有缺失,要求護
理部權責主管將阿喜考績重新評核。
護理部權責主管至今尚未回應。
而這家醫院到現在還是沒有編制美沙冬個案管理師處理相關業務。該門診副護理長也已晉
升。
就這樣阿喜的功勞變過失,副護理長的過失變成功勞。
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