Re: [請益] 台大和三總急診的選擇
剛吃飽心情好浮出來回個文
看你首選就是急診...希望你是真的對急重症有興趣然後反應快動作快學習力強的人...
只能說急診跟護理照護有時感覺好像是不同層面的事...(個人心得而已不多解釋)
回到你想了解的主題
台大現在大護畢業底薪應該就是37080 + 津貼 4650 ---->白班基本薪水
績效獎金每個月不一定 大約在4000-6000不等 (各單位常態平均不一定,
但急診沒有比較多就是了)如果你單純問我急診,若是你沒出什麼問題,大概就估算5000
何謂問題?
(遲到,異常事件,投訴,未點班,沒看公告,報告缺交,必上課沒上,品管沒做好...)
總之就是當乖小孩你就可以穩穩領一定的績效這樣...
這樣粗估白班大概就是45000-47000不一定 (新人績效會比較少是正常)
大小夜15天算包班 大夜900 小夜700, 你在自己去算加班費
升公職在急診比較好升,但前提是你要先晉升到N2(部內晉升不好升的...)
恩..如果你很認真在寫報告....那我猜應該3-5年吧!(Nlevel沒這麼好拿的 ㄎㄎ...)
至於工作氣氛....
我建議你有空可以找一天去兩間醫院急診走走,感覺一下環境給你的感覺
台大急診可以說天天人滿為患,大門口擺滿人沒推床沒輪椅像難民營的日子常常可見
三總我沒看過我不敢說,但朋友在三總 總說三總急診後送快很少有爆滿的日子...
工作氣氛很多時候會受環境影響,忙起來說話不客氣的大有人在 (到哪也都一樣)
但普遍都會互相幫忙且很活潑,畢竟一個100多個護理人力的單位氣氛是能有多低迷..
現在氣氛不好大多也是大環境影響(跟健保有關 而且台大非急診控床)
我覺得沒什麼你可能擔心的排擠或故意電學弟妹哪種的(除非你太不懂人情世故)
人力當然缺 很多醫院都缺,留不住人的原因有太多種說都說不完
單純講健保制度下的護病比就可能讓很多護理人員離職了...
而且急診這樣天天忙碌衝撞的生活也不是每個人都有辦法長期習慣...
再說普遍急診擁塞造成的急診暴力事件層出不窮...有誰想在這樣的地方一直工作呢?
可能講得太嚴肅了點,但都是現存的原因 (新人抗壓不足不納入離職原因討論)
所以資深學姊可能有機會輪調,當然會把握囉!
再來回答你的宿舍,目前都是要收費的
雙人房1500 四人房1000 自動從薪水扣
老實說,你比較的台大跟三總都是福利很好的醫學中心
我覺得選哪都很好,只是還是要看你習不習慣臨床工作
然後短期來看三總年薪會比較高 長期來看台大會比較高(升公職後的進階)
給你參考囉~
※ 引述《fire20051024 (努力小護生)》之銘言:
: 如題
: 先不好意思小弟不只一次發文詢問
: 現在幾乎確定是這兩家選一個
: 台大急診
: 板上找不太到什麼資訊
: 看台大官網說純白約47000
: 不知道現在急診氣氛如何?
: 台大宿舍板上好像也很少討論
: 可以請問學長姐評論如何
: 好像現在人力非常缺
: 資深的護理師好像都留不住
: 優點
: 1.有公職 (不過大概平均多久可以升?)
: 2.台灣醫療龍頭 資源豐富 可充實許多臨床知識
: 3.可能有助於考研究所
: 缺點
: 1.資深老鳥留不住 上班好像會很恐怖
: 三總急診
: 工作氣氛不知道如何?
: 優點
: 1.號稱純白53000,但是獎金會配合三節發放
: (真的那麼多嗎?)
: 2.最後一哩將在那邊實習比較熟悉
: 3.宿舍免費
: 4.也是醫學中心等級 疾病複雜度應該也滿高的
: 缺點
: 1.沒公職
: 2.比較不市中心
: 拜託各位學長姐解答
: 真的非常感謝大家
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