[請益] 請問病房on call 班的定義
各位前輩好，小妹我有一疑問需要尋求協助
我是在台中某醫院工作，
目前病房因為都留不住人，故單位同仁持續正假
醫院為了消減ICU同仁的負假，
故調派人力支援，
支援原則
1.ICU當日病床<20人
2.ICU人力支援皆上大夜班
3.病人人力調動由護理長"當日決定"，不論是否有被P皆一律為ON call班
4.假如你小夜被P，但ICU病床超過20人，就要出來上大夜，以此類推
以上，小妹疑問如下
1.on call班在勞基法當中是否需要給薪
2.這種惡性吃假除了再跟高層申訴之外，還有什麼辦法可以改善，畢竟病房跟ICU不同，這樣不論上哪個班別都無法好好安排假期及處理自身事務
3.不曉得其他前輩們的醫院是否會像我們一樣，主管都在晚上9點才會通知你今天是否放假，甚至是要你主動打電話詢問今天是否P人
感謝各位前輩提供意見，小妹跪謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.209.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1477745736.A.3C7.html
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我們單位會延續到下一班實在因為人手不足，再加上主管要讓每個人都P的到假，所以才變成被P小夜結果卻要上大夜這種局面，想再請問O大，拒絕P班這個要怎麼申訴呢？抱歉比較不懂法律常識，感謝您提供訊息
※ 編輯: maxxisrrr (223.141.57.114), 10/30/2016 12:52:11
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可若是LINE訊息呢？我們單位主管都用LINE通知示否要上班，並且妳問她問題他也不讀，並且只在群組當中回應，若是這樣也能以相片方式存證嗎？
※ 編輯: maxxisrrr (114.46.219.202), 10/30/2016 14:59:18
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