[新聞] 新光醫院留才 加發5千元獎金
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170112/37517253/
逆勢而行
一例一休引發人力短缺問題,部分醫院以減診等方式因應,但新光醫院為獎勵護理及基層
同仁,昨決定今年年終獎金除計劃的3到3.75個月,加發5000元特別獎金及2張老爺酒店自
助餐券。振興醫院今年年終也會比去年的2.75個月底薪,再多半個月底薪,達3.25個月。
SOGO成本增3%
新光醫院行政副院長洪子仁昨說,院方為募才留才,常不定期辦電影欣賞會,醫護宿舍有
游泳池、健身房且提供中午10元便當。除新光、振興年終加碼,《蘋果》詢問台大、榮總
等龍頭醫院,今年年終多與去年持平,約2.5個月;馬偕年終雖維持一個月全薪,但職員
獎金一萬元比去年少1000元,是少見獎金縮水的院所。
一例一休同樣衝擊百貨業。太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯昨說,新制讓員工每年假日從
102天增至117天,人事成本增3%,全台SOGO人力缺口83人,但不會縮短營業時間,將以
調整作業流程因應,今年員工年終平均都有2個月以上。
新光三越百貨指,一例一休對人事成本一定有影響,估約增5%,但因百貨業適用4周變形
工時,彈性工時調度讓衝擊沒那麼大。
◎生活中心
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大家年終或薪水有變多嗎
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