PTT職涯區 / Nurse (護理人員)

Re: [公告] 工作相關板歸說明~~

看板Nurse (護理人員)作者時間7年前 (2017/02/08 04:04), 7年前編輯推噓0(0推 0噓 1→)
留言1則, 1人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
上班天數給予） 個人補充：敝人去年6月:15837元、7月:18032元、8月:13937元、9月:19621元、10月:181 87元、11月:18919元、12月:18639元 津貼：小夜每小時60元、大夜每小時100元、假日每小時30元試用期即可支領 個人補充：所以小夜一天480元、大夜800元，如果剛好星期六上大夜，夜班費就有1040元 囉 $ 實領：45000-55000元（純白班！） 個人補充：若都上大小夜，實領可以60000-70000元 【需求人數】2人 【聯絡人/連絡方式】護理科林素月主任/02-23956755分機515 【補充重點】 1.試用期無工作經驗者：三個月、有工作經驗者：一個月，試用期後需簽約一年，因為有 簽約金，所以當然有違約金 2.準時上下班，這很重要！不用上班前半小時提早到單位點班做準備，換好制服到護理站 來得及整點交班即可，不用晚下班，紀錄在上班時一定打得完（皆有套餐可帶入），平均 都只晚15分鐘左右上去換好衣服 3.責任劃分清楚，交完班後病人完全就是下一班的，學姊不會拗做東做西，接新病人的時 間也劃分清楚，14點45分前簽床是白班接，後就是小夜班的。 4.醫院沒有急診也沒有加護病房，這也是非常重點！不用隨時擔心急診簽床、加護病房轉 入 ～ 5.需要手寫藥單，這是敝人一開始最無法適應的部分 6.病人傷口有外助協助換藥，護理人員不會碰到噢，根本天堂 7.唯一唯一缺點就是無提供宿舍 8.有介紹費 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.53.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1486434911.A.CD4.html ※ 編輯: vicovico (1.171.53.4), 02/07/2017 10:38:35
推
02/07 11:22,
！天啊！這感覺好棒...
02/07 11:22
推
02/07 11:53,
好令人羨慕的環境
02/07 11:53
推
02/07 12:39,
有點心動耶~~
02/07 12:39
推
02/07 13:38,
心動+1
02/07 13:38
推
02/07 14:14,
佛心醫院(X)遵守勞基法的一般醫院(O)
02/07 14:14
推
02/07 14:17,
感覺不錯
02/07 14:17
推
02/07 15:04,
聽起來好優，那怎麼還會缺人
02/07 15:04
因為有學姊要去度蜜月要離職
推
02/07 17:34,
這是一家可以待得下去的醫院。工作內容跟薪水不會太誇張
02/07 17:34
→
02/07 17:34,
。氣氛也不錯。
02/07 17:34
推
02/07 17:44,
有缺開刀房嗎？
02/07 17:44
推
02/07 17:48,
心動+1
02/07 17:48
推
02/07 18:41,
好心動～～
02/07 18:41
※ 編輯: vicovico (101.15.39.144), 02/07/2017 19:37:26
推
02/07 19:42,
唯一可惜，就是度蜜月離職吧。不過應該全台醫院都是
02/07 19:42
推
02/07 21:14,
純白有45，大推！我才39
02/07 21:14
推
02/07 21:24,
我聽離職學姐說很操欸...
02/07 21:24
→
02/07 21:43,
因度蜜月離職？所以這單位是不能拿長假嗎？
02/07 21:43
推
02/07 23:50,
聽說很操+1
02/07 23:50
推
02/07 23:52,
我是覺得天下沒有白吃的午餐啦！
02/07 23:52
推
02/08 01:29,
請問福利這麼好還需要po上來拉人嗎？
02/08 01:29
敝人只是純粹擔心缺人後假會變少，主管也沒有請人發文，想到當時要來面試時，爬文本 院薪資福利詳細環境跟內容很少，所以認真的打了一篇，操不操就見仁見智，外科骨科病 房大入大出應該是日常，要習慣速度跟步調快兼準，蜜月需要超過10多天，這部分不清楚 ，明確的可以有6天，也不想為了這引戰，如果有任何問題都歡迎直接打到護理科詢問比 較明確 ～ 感謝※ 引述《Dovend (Neverendless)》之銘言： : 哈囉 : 今天有收到版友對於板歸的疑惑 : 大意上是希望開放板歸允許薪資面議這樣 : well : 基本上身為一個受雇者立場....... : 本人不贊成!!!! : 原因倒也很簡單 : 從過去其他PTT工作版上的經驗來看 : 開放面議常常讓許多新鮮人或轉職者遇到受騙的事件 : 不是薪資被壓縮有苦說不出 : 就是到最後求職不成反受騙 : 個人覺得 : 求職和求才其實都是一樣的 : 就企業主來說 : 如果真的願意付出成比例的價錢來招募新血 : 就我遇到的例子就是 : 他在一開始的時候會亮出薪資結構 : 底薪、加給、三節、績效...等等 : 有時甚至也會直接開條件明說如果願意多負責某些部分會以案件或獎金形式作為獎勵 : 比如說 : 我的學姊非常資深 : 所以他在某婦兒診所目前月薪六萬多 : 這是他去應徵時面談診所最後願意開的價碼 : 或許她比較幸運 : 但我只是想點出 : 專業度夠的話診所還是有辦法拿到高薪 : 護理界雖小但願意努力還是可以有極端值的 : 說實在我其實也不那麼清楚診所的薪水如何 : 但就以前打工的經驗 : 和後來自己和身邊朋友在外面上班的狀況 : 大概也會有個底 : 怎樣的薪資配上怎樣的工作內容是不是壓榨說實在版友不是白癡一看也知道 = = : 只是說願不願意說破而已 : 針對版上對於薪資的疑問 : 我相信 : 雇主一定也希望有好的僱員幫助工作 : 那麼 : 我會建議雇主們 : 如果不方便亮出底牌 : 那最少是不是把基本的底薪、加給...等等的東西先簡單報告一下 : 這樣求職者才會有個底 : 順便說明依照年資經驗等等的狀況可以有其他增長空間 : 這樣對雙方都比較有保障 : 不然老話一句 : 出來混的總是要還、花錢雇傭就是要壓榨 : 我們都不想成為被壓榨的對象 : 那如果很多東西不事先講清楚 : 被人認為沒誠意也是沒辦法的事 : 另外 : 我也要勸勸在護理界工作的同仁或後進們 : 拜託不要再做賤你自己了 = = : 想想 : 妳爸媽辛辛苦苦砸錢讓你念個護理系 : 有些從高職就開始了 : 再不然也是專科、二技甚至是大學 : 幾年砸錢下來讓你取得考執照的資格你也花時間花金錢考上了 : 難道最後那張執照對你而言只值每個月兩萬一的薪水? : (這是我聽過的價碼，還要扣勞健保而且不幫加工會) : 各位想想為什麼護理這條路這麼辛苦 : 難道不就是因為我們連薪水這種事情都願意和人妥協嗎? : 講難聽的 : 這樣的態度只會讓別人認為我們很廉價 : 在醫院上班很累 : 在診所也很累 : 所以拜託 : 不要再勉強自己接受不對等的薪水了 : 你或許只是圖自己溫飽 : 但你害到的是廣大的護理人員 : 想想 : 當你越是破壞行情 : 你就是幫助外人壓榨自己人的幫兇 : 說句重一點的話 : 今天會被外人欺負 : 有一部分是不是我們自己活該? : 所以 : 根據以上的理由 : 我個人不贊成開放薪資面議 : 我反而希望各位把目前工作的情況、環境、條件分享給版友做個參考 : 用行動抵制惡雇主 : 當然相對的 : 如果一個雇主有口碑 : 他當然有機會找到優秀的工作夥伴 : 以上是我個人的淺見 : 另外 : 根據PTT社群的規定 : 所有跟"工作"有關的版面目前都follow job or part-time版 : "薪資不得面議" : so : 我想這已經很清楚 : 我犯不著為了某些人的方便破壞站規 : 甚至更進一步 : 做賤我們護理人員 : 以上是我對於工作薪資是否應該開放面議的態度 : 希望資方拿出誠意公布可以公布的薪資範圍 : 希望勞方最後都找到滿意的工作 : 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.37.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1486497843.A.82E.html
→
02/09 02:50, , 1F
謝謝你
02/09 02:50, 1F
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