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[討論] 這樣算是道德綁架嗎？

看板Nurse (護理人員)作者 (小布)時間8年前 (2017/05/17 14:00), 8年前編輯推噓26(30推 4噓 105→)
留言139則, 29人參與, 最新討論串1/1
這是我朋友的案例 她學姊大她一歲 因為免疫系統有問題 造成關節活動受限 走路會一跛一跛的 但是還是可以正常的活動 她學姊跟阿長說她生病的事 工作開始排簡單輕鬆的 也開始不用輪班 純白班 相對很多她學姊的工作 就是分給大家 平均大小夜一個月要多2～3天 我朋友不知道她學姊有去跟阿長說 她忍了幾個月了 才去詢問阿長 為什麼這幾個月那個學姊不用輪班？ 阿長：妳不知道她生病嗎？ 我朋友：知道啊 阿長：知道為什麼還要問 我朋友心裡OS：生病就可以不用輪班喔 她問我如果是我會怎麼辦？ 我想了很久～無解！ 那種是長期的疾病 不像產假卡幾個月就好 為什麼要幫學姊分擔大小夜 我們都是有家庭小孩 但是當下跟阿長說這些話 她一定覺得這種想法沒有同情心 學姊都生病了 走路一跛一跛的 怎麼忍心讓她上那些班 所以我認為這應該也是一種道德綁架 大概要綁架到自己當阿長 或是離職的時候 才會得到救贖… 如果是大家會繼續忍耐嗎？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.224.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1495000836.A.42E.html
推
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看起來是花班所以有這種一個月多上幾天夜班的問題？
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05/17 14:51, , 2F
我會忍 ，必竟學姊也是要混口飯吃,但主要是阿長他自己要去
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05/17 14:51, , 3F
怎調整
05/17 14:51, 3F
→
05/17 14:51, , 4F
感覺上你們單位人力也不夠 才花班!？
05/17 14:51, 4F
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05/17 14:52, , 5F
如果她真的生病了我是不會去計較這種事，但是該給我的假
05/17 14:52, 5F
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05/17 14:52, , 6F
不能不給
05/17 14:52, 6F
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05/17 14:55, , 7F
這樣我是可以接受
05/17 14:55, 7F
推
05/17 15:03, , 8F
可以接受，不要犧牲到我的權益就好！
05/17 15:03, 8F
噓
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有一天你生病、你懷孕、你哺乳、家庭需要也會需要白
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班，你這麼愛計較，就不要怪別人也要跟你計較，為什
05/17 16:19, 10F
這不是請假卡班這麼簡單，長久的，幾十年的大事。每一個人都是花花班，因為學姊，讓自己的班更花，說真的她們單位學妹也有幾個不爽不敢說的，我朋友是比較敢說話的，我朋友也有家庭要照顧。
→
05/17 16:19, , 11F
麼總這麼狹隘
05/17 16:19, 11F
推
05/17 17:34, , 12F
可體諒
05/17 17:34, 12F
推
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樓上你知道生病有病假，懷孕有產假育嬰假，哺乳勞工
05/17 17:39, 13F
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局有明文規定的休息以及擠乳時間，這是國家給勞工
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的權利，因為要多包容別人所以都不要放嗎？什麼叫
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做計較，如果人員因故導致工作上無法適任，資方應
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該是要安排他所能夠適任的工作而不是要犧牲大眾的權
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益來讓他可以方便吧，又不是去當奴隸的
05/17 17:39, 18F
推
05/17 17:47, , 19F
不是學姐而是長官的問題吧
05/17 17:47, 19F
噓
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所以假如你生病但你喜歡臨床工作也並不是不能做，只
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05/17 18:07, , 21F
是無法配合輪班也變相取得主管同意，但這樣就要把你
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調走你會同意嗎？並沒有明文規定不能輪班就要被調離
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職吧？民國74年內政部就已經規定了5項調職的守則，是
05/17 18:07, 23F
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05/17 18:07, , 24F
護理長說調就調嗎？你的權益是什麼？你的勞動契約我
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05/17 18:07, , 25F
想應該並沒有明確告訴你「包準有白班可以上」吧？
05/17 18:07, 25F
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05/17 18:08, , 26F
不過，少放假因而違法勞基法，我無話可說，那主管確
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05/17 18:08, , 27F
實有錯
05/17 18:08, 27F
推
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我覺得如果是突發狀況，像是突然生病、懷孕、家人出
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05/17 18:12, , 29F
事，幫分攤可以接受。但是如果我是文中的學姊，我可
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05/17 18:13, , 30F
能會找個更適合自己的單位或是在人力允許的情況下問
05/17 18:13, 30F
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可不可以固定上白班，畢竟長久下來，大家都很辛苦...
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05/17 18:29, , 32F
我接受因為同事請假而造成多上班，不管是事假.病假.產假
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05/17 18:29, , 33F
.育嬰留停。但是學姊的問題，沒有這麼單純。這是長久十
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05/17 18:29, , 34F
幾年的事，就像有B肝，我可以要求上純白班嗎？B肝也是慢
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性疾病，需要作息正常。
05/17 18:29, 35F
推
05/17 18:46, , 36F
最好的方案就是離職才是最好的，這種工作環境身體遲早被
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05/17 18:46, , 37F
搞爛
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※ 編輯: tknekimo (223.138.1.155), 05/17/2017 18:55:11
還有 63 則推文
還有 7 段內文
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05/17 23:54, , 101F
一樣啦，我想說的是怎麼排班才是關鍵。
05/17 23:54, 101F
推
05/18 00:32, , 102F
比正常班單位高，如果個人因素長期不能配合，應該轉調吧
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→
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我認為病房就是要接受輪班、假日上班，也因此病房的薪水
05/18 00:33, 103F
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05/18 00:34, , 104F
(對不起我不小心搞到順序顛倒了Orz)
05/18 00:34, 104F
推
05/18 01:28, , 105F
是資方的問題！應該多請一個part time來分擔工作，而
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不是增加其他人的負擔
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※ 編輯: tknekimo (219.71.224.117), 05/18/2017 06:39:43 ※ 編輯: tknekimo (219.71.224.117), 05/18/2017 07:12:25
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05/18 07:19, , 107F
單純是阿長自己決定的，和資方沒有關係。因為阿長也沒有
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往上報，連下面的學妹也完全不知道。是我朋友去問，阿長
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05/18 07:19, , 109F
才說妳不知道她學姊生病嗎？至於是什麼病也沒說清楚，只
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05/18 07:19, , 110F
知道是免疫系統造成關節有一些些小問題。
05/18 07:19, 110F
推
05/18 10:58, , 111F
所以說阿長站在資方那邊啊XD 她應該要往上報，跟醫院
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05/18 10:58, , 112F
要人力，護理行政實習的時候都有教
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推
05/18 11:00, , 113F
舉例來說，飲料店不能叫聽障生去接電話，因為對本人
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→
05/18 11:00, , 114F
跟同事都會loading很大，但是聽障生可以包飲料和做飲
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料也做的很好，要適才適用
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雖然學姐身體沒到障礙這麼嚴重，但是免疫問題可長可短
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，你也不知道她哪時候會好，醫院應該把她調門診或檢查
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室等純白的單位，派去符合她身體負擔的工作
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05/18 16:55, , 119F
女人為難女人...不意外
05/18 16:55, 119F
推
05/18 23:57, , 120F
不懂噓什麼+1
05/18 23:57, 120F
→
05/18 23:57, , 121F
又不是說不能生病
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05/18 23:57, , 122F
學姐的病是長期的
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→
05/18 23:57, , 123F
能等到他好？不能啊
05/18 23:57, 123F
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05/18 23:57, , 124F
大家要一輩子都配合他？
05/18 23:57, 124F
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05/18 23:57, , 125F
一輩子分攤他的loading?
05/18 23:57, 125F
推
05/19 12:09, , 126F
免疫系統疾病本來就不適合輪夜班，阿長可以跟主管
05/19 12:09, 126F
→
05/19 12:09, , 127F
協調看是否調單位到可正常班工作，如個管師、衛教師
05/19 12:09, 127F
→
05/19 12:09, , 128F
等等
05/19 12:09, 128F
推
05/19 12:12, , 129F
但調單位前妳們還是配合一下，這是勞工權利，不然
05/19 12:12, 129F
→
05/19 12:12, , 130F
還沒新人來，少一個人力妳們單位承擔的可不是只有每
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→
05/19 12:12, , 131F
個人貼幾個夜班了
05/19 12:12, 131F
推
05/19 13:47, , 132F
這我覺得是主管的問題比較大
05/19 13:47, 132F
→
05/19 14:12, , 133F
古時候的人認為女人身體柔弱 所以不可以跑馬拉松 那是歧視
05/19 14:12, 133F
→
05/19 14:20, , 134F
妳們覺得學姐身體不好 應該調轉不該上病房班 是一種體貼？
05/19 14:20, 134F
→
05/19 14:32, , 135F
只要老病 便以愛之名 把人隨意調任 大家思維都很仙島資方
05/19 14:32, 135F
推
05/20 09:33, , 136F
樓上想法我也是醉了，今天是學姐自己提出她生病，要求
05/20 09:33, 136F
→
05/20 09:33, , 137F
負擔比較輕的工作分量，調整工作內容是為了她身體好，
05/20 09:33, 137F
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05/20 09:33, , 138F
怎麼變成趕她？
05/20 09:33, 138F
推
05/20 20:32, , 139F
砍他一半薪水 然後用這一半薪水再請個人啊
05/20 20:32, 139F
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