[閒聊] 正負時數～文長慎入

看板Nurse (護理人員)作者blackmoom時間8年前 (2017/06/22 12:38)推噓4(4推 0噓 10→)

留言14則, 5人參與討論串1/1

噓噓東與他的快樂好夥伴～一文出來後，似乎引起了不少迴響，不過或許一些有臨床經驗的朋友們都知道...其實不是只有一家醫院這麼做（至少我在5年前就聽過了）最近在轉換工作，公司也用了類似手法開始對休假、特休等等計較了起來...... 我的概念很簡單，我想上到幾號，你就給幾天薪水，一般常見手法：月薪除以三十天等於一天的薪水，通常用於請病假扣薪那時數呢？時數這個問題存在已久，遇到一個好主管，他會把你的問題都解決，（還記得當時我們單位的班表被高層禁止外流...）但這個問題通常是環環緊扣人力不足--》出來多上班--》正時數--》人力還是不足--》無法正常休假--》繼續正時數這時候通常為了解決難看的時數就會出現買時數那麼妳時數值得多少錢？這時候醫院就會告訴你，哎呀我們用妳的薪資除以三十天再除以8，然後每個人薪水不一樣所以每個人都不同......（大家算過了嗎？其實魔鬼在細節裏...）薪資是底薪？還是？那麼可怕的花錢買時數又是哪裡來的鬼東西？通常負時數出現在一些很變態的情節，但我們先講正常狀態的：醫院會算出這個月每個員工必須上班的時數，以利排班，那麼如果因為休假期間較多沒有特休或是之前的未休假來補就變成負時數（也就是妳沒有上到該月應工作時數），這個有一些手法可以平衡，但是有的主管會覺得麻煩其他的呢？當時我在其他單位交叉訓練，她們有on call 、批off不外乎叫人員美其名放假實則接到電話要立即回醫院及上班時因為病人數太少叫你回家放假之類的這些奇奇怪怪的上班方式，好像沒有在其他行業看過～～說了這麼多其實還沒有說到重點，不過開個頭就好，畢竟我離開大醫院有點時間，現況如何可能跟我的經驗有出入最近又到了新鮮肝兒加入大染缸的時間啦！希望大家可以多多關心自己薪資的細項、各種問題的薪資算法（不要懷疑打電話問人資，他一定得告訴你）加班費、時數等等都要自己做紀錄，不然很可能就會不見啦！還有要捍衛自己的權利，拒絕不合宜排班（這個就是...你自己都覺得怪的班還要上？）妥協後就是造就更多如噓噓東與他的快樂夥伴裡的人做出來的事，然後被合理化請善用勞工局、勞檢，了解公司排班方式，堅定捍衛自己的權利，（你可能會遭受一些奇怪的言語暴力或壓力）但身體是妳自己的，為什麼會有每個月應上時數跟加班不可超過多久，都是有依據的健康不是一個小時一百多塊可以買到別當忍氣吞聲的小奴工你是專業的技術人員捍衛自己的價值，然後別人才會重視你感謝大家花時間陪看閒聊文～～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.27.128.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1498106286.A.7EE.html ※ 編輯: blackmoom (110.27.128.149), 06/22/2017 12:39:44