PTT職涯區 / Nurse (護理人員)

[請益] 請問這樣扣薪的算法對嗎？

看板Nurse (護理人員)作者 (Latte)時間7年前 (2018/10/11 22:49), 7年前編輯推噓9(9推 0噓 16→)
留言25則, 11人參與, 7年前最新討論串1/1
有個疑問想請教各位學長姐 目前做的護理工作 見紅休 月薪4萬 9月請事假1天 公司算法，以工作日計算 40000/19天 (上班日星期1-5，因為請一天事假，所以有19天上班日) 等於一天扣2105元 領薪37895元 以10月舉例 星期1-5的工作日，共有23天 中間還得扣掉10/10的國定假日 總共22天工作日 若10月請5天事假 等於17天的工作日 公司再以4萬除以17天後 再扣除事假天數薪水 這樣算法，請問是合法的嗎？ 請問通常不是以40000/30天的算法嗎？ 進了公司後才知道公司算法是這樣子 覺得納悶... 這樣算法，是合法的嗎？ 勞煩各位學長姐解惑了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.57.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1539269351.A.30F.html
推
10/11 22:54, 7年前 , 1F
正常事假是扣日薪 日薪算法是當月除以總天數 公司沒有spe
10/11 22:54, 1F
因是非常小型公司，沒有規範(嘆)
→
10/11 22:54, 7年前 , 2F
c嗎？
10/11 22:54, 2F
推
10/11 23:01, 7年前 , 3F
是不是有被扣全勤獎金啊？
10/11 23:01, 3F
公司直接以工作天數去扣錢，公司沒有其他津貼
推
10/11 23:04, 7年前 , 4F
之前待的醫院都是月薪/30天去計算的
10/11 23:04, 4F
我之前待過得地方也是以30日去算，這間公司算法有嚇到我了
推
10/11 23:22, 7年前 , 5F
一般薪資應該以8小時/天; 30天/月去計算的
10/11 23:22, 5F
謝謝妳，明天我會打電話到勞動部詢問的，如果公司真不合理，真不知道是否該走人...
→
10/11 23:23, 7年前 , 6F
時薪的算法為月薪加總/240小時
10/11 23:23, 6F
→
10/11 23:24, 7年前 , 7F
10/11 23:24, 7F
→
10/11 23:27, 7年前 , 8F
另外 10月的說法根本坑人，就算用9月的邏輯應該是扣5/22
10/11 23:27, 8F
→
10/11 23:28, 7年前 , 9F
這種扣薪方法根本就是坑人手法就是了
10/11 23:28, 9F
推
10/11 23:30, 7年前 , 10F
算錯了，打去勞動局問最準。
10/11 23:30, 10F
明天一定打電話，若真的是公司不對，我會爭取看看
→
10/12 00:22, 7年前 , 11F
公司說就是這樣算的，
10/12 00:22, 11F
→
10/12 00:22, 7年前 , 12F
覺得被坑了...
10/12 00:22, 12F
→
10/12 00:22, 7年前 , 13F
各位的回答，
10/12 00:22, 13F
→
10/12 00:22, 7年前 , 14F
讓我更加確定應以30日去算，
10/12 00:22, 14F
→
10/12 00:22, 7年前 , 15F
明日會打電話去勞動局問問的，
10/12 00:22, 15F
→
10/12 00:22, 7年前 , 16F
謝謝各位的解答
10/12 00:22, 16F
※ 編輯: chingyin24 (36.231.57.5), 10/12/2018 00:24:35 ※ 編輯: chingyin24 (36.231.57.5), 10/12/2018 00:25:52 ※ 編輯: chingyin24 (36.231.57.5), 10/12/2018 00:26:38 ※ 編輯: chingyin24 (36.231.57.5), 10/12/2018 00:28:17 ※ 編輯: chingyin24 (36.231.57.5), 10/12/2018 00:29:11
推
10/12 04:27, 7年前 , 17F
慣老闆扣薪都以工作日數算，加班工時都用三十日算。
10/12 04:27, 17F
推
10/12 06:38, 7年前 , 18F
明顯不合理，以那種算法如果10月請假12天不就還要倒
10/12 06:38, 18F
→
10/12 06:38, 7年前 , 19F
賠
10/12 06:38, 19F
推
10/12 08:55, 7年前 , 20F
領月薪一定是用30天去算 若是用工作日去算 你日薪一定
10/12 08:55, 20F
→
10/12 08:55, 7年前 , 21F
會少
10/12 08:55, 21F
→
10/12 10:01, 7年前 , 22F
依勞基法第39條，例假日、休息日均為工資照給
10/12 10:01, 22F
→
10/12 10:01, 7年前 , 23F
若按照出勤日數計薪，顯然未給例假日/休息日工資，違法！
10/12 10:01, 23F
→
10/12 10:01, 7年前 , 24F
應該不分大小月，以30天計
10/12 10:01, 24F
推
10/12 16:55, 7年前 , 25F
月薪/240 正解
10/12 16:55, 25F
‣ 更多 chingyin24 的文章
文章代碼(AID): #1RlsBdCF (Nurse)
Nurse 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 chingyin24 的文章
文章代碼(AID): #1RlsBdCF (Nurse)