Re: [討論] 新竹市十字架醫院霸凌新人
※ 引述《denny520520 (denny520520)》之銘言:
: 小弟的家人剛進入此醫院,就面對學姊的各種言語霸凌,護理長漠視不管,造成心理上極
: 大創傷,想請問各位前輩應該如何處理此情況,同時也想詢問是否有在新人時期遇過類似
: 情況,感謝各位!
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深夜想閒聊
我感覺,護理是一個相對壓力大、人力密集的工作,人員間接觸合作的多、容易出錯、產生摩擦誤會的機會也更多。
最近比較有感觸的事情是:“要尊重學姐”
老實說我在念書的時候不太強調這個...
分享這些職場事件,我的同學們也不太以“學姐學妹”的角度來看這些摩擦,而是以“人與人之間”。
我覺得問題不在於學姐不值得尊重,年資、經驗都是需要磨練的當然值得尊敬,但是我會認為,需要尊敬的只有經驗本身
學姐喜歡喝哪間飲料、學姐不喜歡口頭禪說蛤,這些都不合道理吧。
另外就是,“要尊重學姐”的隱藏反意就是,學妹是不需要尊重的,可以任意踐踏。
於是出現了對學姐禮貌有加、對學妹人身攻擊頤指氣使的中生代,他教出的徒弟也是對大學姐唯唯諾諾,對於小一點的學姐看他師父都可以這樣辱罵...那交班隨便交,隨便應付,不理不睬都不意外。
護理的職場霸凌幾乎藏在每個護理站的小角落,藥物、實證醫學一代代的革新,奇怪的觀念難道不需要改革嗎?
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