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討論串[問題] 離職登出尚未完成...怎麼辦
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#3
Re: [問題] 離職登出尚未完成...怎麼辦
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者idotla (  )時間12年前 (2013/08/20 08:59), 編輯資訊
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如果暫時無法順利辦理歇業的話，. 應該先去辦理停業(停止上班後的30天內)，這樣就不會受罰了---我沒記錯的話！. 辦理停業後的一年內，想辦法去取得離職證明(或其他證明文件)，再辦理離職！. 但是，您說是去年的事，. 那現在已經不用辦停業了，(超過30天了). 根據勞保法，勞工離職是不需經過雇主同意
#2
Re: [問題] 離職登出尚未完成...怎麼辦
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者pinkorren (學著成長)時間12年前 (2013/08/19 13:19), 編輯資訊
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上文中提到去年已離職，但院方未給離職證明造成延誤歇業. 因為時間點為去年，故已超過離職30天內辦理歇業之規定. 醫院這樣明顯有問題，另外不簽離職證明是leader. 她們的權利有這麼大嗎？怎麼不把此事件告知醫院更高層. 另外這是要賠錢的，時間拉越長，賠的就越多，但金額多寡是由衛生局裁定. 先前新北市
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#1
[問題] 離職登出尚未完成...怎麼辦
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者adelenoma (火焰人 我是男生謝謝)時間12年前 (2013/08/19 01:34), 編輯資訊
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有個問題想問，懇請各位大大的幫忙謝謝. 某位護理師因為身體無法負荷. 去年離職於某醫院. 但由於當時服務的單位leader認為有分內工作尚未完成，. 並以尚未完成工作以及交接之由，拒簽院內離職單。. 由於沒有離職證明，在衛生局那也無法執行「職業登出」. 導致該護理師在外面找工作有困難。。。. 但該護
(還有64個字)
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