看板 [ Nurse ]
討論串[問題] 請問一個月off六天合法嗎？
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Re: [問題] 請問一個月off六天合法嗎？
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者skyful (skyful)時間10年前 (2015/12/02 01:31), 10年前編輯資訊
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前文恕刪. 您好雖然敝醫院運用手法避免超時正負假太多。. 您可以選擇印班表去所在地勞工局勞動基準科、勞動檢查機構投訴（申請勞動檢查），最好附上您與院方簽署的契約書，但您需要看您的契約內容是不是本身就不合理但是你卻同意。. 明顯超時是不是有補報加班費，協同超時工作的同仁一起參與。. 申請勞檢時併附證據
(還有614個字)
#1
[問題] 請問一個月off六天合法嗎？
推噓8(8推 0噓 7→)留言15則，0人參與, 最新作者kiwiabby (艾比比)時間10年前 (2015/12/01 20:51), 10年前編輯資訊
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目前小妹剛到一間北市醫院上班，. 面試時人資說配合勞基法兩週應上84小時以內，. 但下單位的時候發現12月班表只休六天，. 詢問學姊的結果是說醫院制度為「隔週休」，說我12月off是六天所以醫院欠我一天off，此外就沒多說什麼了。. 而我也發現醫院變相的增加工作時數不支薪@@. 人資說配合勞基法上四
(還有144個字)
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