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討論串[討論]一個很奇怪的現象 part2
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#4
Re: [討論]一個很奇怪的現象 part2
推噓13(13推 0噓 6→)留言19則，0人參與, 8年前最新作者PTTAT (批踢踢常住城市)時間8年前 (2018/01/09 21:35), 8年前編輯資訊
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很久沒來看nurse版了. 我真的不懂大家都會在板上問薪水夜班費工作環境單位氣氛. 為什麼都沒有人在問勞動權益. 難得看到有人說要罷工快來回一下. 我不知道你對罷工知道多少?. 如果有一些你已經唸過了就滑過去吧. 罷工就是不去上班在家看電視滑手機?. 要怎麼罷工?. 我不爽上班就不要去我在罷工?不!
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#3
Re: [討論]一個很奇怪的現象 part2
推噓13(13推 0噓 31→)留言44則，0人參與, 8年前最新作者rudjpm (rudjpm)時間8年前 (2018/01/08 08:50), 8年前編輯資訊
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上一篇回覆的朋友整理的滿不錯的，這位湛藍冰鋒同學把許多問題攪在一起，討論起來沒什麼著力點. 就像探討QoL但是把SF-36、EQ5D、WHOQOL的結果沒調整就喇在一起比較一樣詭異. 不過我就一個觀點想跟大家討論看看. 我整理了一下，原po認為by order做事也是一種護理的執業模式，先不要有先入
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#2
Re: [討論]一個很奇怪的現象 part2
推噓4(4推 0噓 0→)留言4則，0人參與, 8年前最新作者eyeclose (eSolceye)時間8年前 (2018/01/08 01:14), 8年前編輯資訊
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大叔上星期五剛聽完政大公共行政學系主任陳敦源教授的演講. 提問時間有學生發言，開頭就說說他覺得很無力，. 這個學生是太陽花學運的參與者，現在進了地政體系公務員. 他說他們從前個個熱血沸騰，但進了龐大的國家機構後，卻發現一個個都無法改變.... 教授說:. "那當然，假如你只想強調你的主張，極端的方法
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#1
[討論]一個很奇怪的現象 part2
推噓23(29推 6噓 65→)留言100則，0人參與, 8年前最新作者gsliou (湛藍冰鋒)時間8年前 (2018/01/07 11:58), 編輯資訊
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大家好，又是我!. 繼上次提到那些臨床上的問題，老實說各位的回答，我都有認真看。. 當然有人認為我會做不下去，說我沒有熱情什麼的......，我也是呵呵啦~. 上次的某個問題是──. 今天，如果NP或醫生開錯order，而護理師照做了，為什麼被罵的會是我們?而不是他們被檢討?我的那天的意思是說是這樣
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