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[ Nurse ]
討論串[請益] 要自提離職?還是被資遣較好(苦惱
共 3 篇文章
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其實很能理解有人覺得菜鳥護士給錯藥要離職這種想法欸. 我也覺得醫院老是在那邊各種違法濫用積借休不給加班費應該勒令停業. 阿不過勒令停業用在新人給錯藥上就是非自願離職阿. 難道政府有要求醫院說"勒令停業太難聽了你自己關門吧". 有這種事嗎?. 既然這樣那為什麼會有人覺得被迫自願離職是正常的?. 那為什
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看到這篇下面的留言覺得本國的勞動觀念真的很需要加強快來開電腦回一篇新的. 請問. 你到底給到什麼樣的錯?. 我是新人時也是各種錯,曾經不小心把perdipine10mg整根10cc放在bag裡滴. 我學姊更是說過她在別的單位急救時把jusomin和dobutamin混到酸鹼中和line黑掉. 沒有造
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各位學長學姊好:. 目前我剛進單位不到半年,因為給藥異常,但未造成病人安全問題,現在護理長表示要我自動提離職,因為如果以資遣的方式,會留下不好的事跡……. 自己剛出社會不是很瞭解,想詢問真的被資遣紙本上會標示因為什麼原因(給藥異常),故資遣等情況嗎……還是說自提離職比較好QQ. --. ※ 發信站:
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