[北美] OPT gap公司因應方案

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (丁大丙)時間17年前 (2008/01/23 12:10), 編輯推噓4(402)
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這兩天HR寄出來給各老闆,有關OPT與H1之間Gap的因應方案 提供給各位參考 - International Transfer (if gap is greater than 3 months) 這個選項是轉到加拿大分公司 在Ottawa,還有$6000的搬家津貼以及機票 - Business trip, PTO and/or LOA (if gap is 3 months or less) 不想搬,又不想工作的,可以選這個 - H3 training visa (if gap is 3 months or less) - requires manager to submit detailed cirriculum. 我自己是選了這個 一月十一日送件,預計十五日內會有消息 送件資料中,自己掰了一堆準備training的資料 反正新人都會上這些,所以還不怕政府到時候來查 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 128.107.248.220

01/23 12:19, , 1F
training是否會影響申請綠卡? (為何不train美國人?)
01/23 12:19, 1F

01/23 12:41, , 2F
話說回來 C大公司最近聽到兩各台灣學生拿到offer喔
01/23 12:41, 2F

01/23 12:46, , 3F
H3 trainee是專門給外國受訓人員的簽證
01/23 12:46, 3F

01/23 12:51, , 4F
你是擔心受訓學來的技能若用來辦綠卡會有點尷尬?
01/23 12:51, 4F

01/23 12:52, , 5F
應該是不會主動被聯結在一起
01/23 12:52, 5F

01/23 13:22, , 6F
最好12月畢業沒gap 這次找工作HR都有在問gap的事
01/23 13:22, 6F
文章代碼(AID): #17bhumR3 (Oversea_Job)
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