轉換工作問題請教

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (Oversea_Job 版匿名 ID)時間17年前 (2008/06/14 10:57), 編輯推噓1(104)
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最近決定換工作了 遇到一些HR的問題 幾個問題請教大家 煩請大家撥冗回答 先謝謝了 1. two notice問題: 因為之前有拿公司的sign-on bonus 規定是至少要做一年 假設7/1到期 我能不能在7/1往前數兩個星期離職呢 因為有聽說當場直接被layoff的例子 雖然HR朋友私下跟我說 就算這樣 薪水還是會付兩個星期 這樣算不算違約呢 2. I140/I485問題: 目前綠卡辦到一半 才送140跟485沒多久 根據 http://bbs.sina.com/viewthread.php?tid=22679 的說法 好像485可以carry over 我目前正在辦H1的transfer 請問之後是不是要從PERM開始重跑綠卡呢 謝謝大家的回答 -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止轉錄本帳號所發表之文章 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 128.122.81.156

06/14 11:00, , 1F
要超過180天才能AC21吧...
06/14 11:00, 1F

06/14 13:49, , 2F
1 不算; 2 I-140要先通過才行,所以你要重辦PERM
06/14 13:49, 2F

06/14 21:11, , 3F
第一點還是問貴公司HR比較準吧 算不算他們說了才算數
06/14 21:11, 3F

06/14 21:12, , 4F
聽這裡的人說不算 到時候變成要算 虧的是樓主自己
06/14 21:12, 4F

06/15 13:38, , 5F
layoff不算違約,只有自願離職或有"cause"離職才算違約
06/15 13:38, 5F
文章代碼(AID): #18KpEA9j (Oversea_Job)
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