[北美] 申請工作制式表格填表問題 (薪水)

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (Orion)時間17年前 (2008/08/04 01:40), 編輯推噓5(5026)
留言31則, 4人參與, 最新討論串1/1
研究所即將畢業 目前正開始找工作 有聯絡的公司要安排on-site interview都會要求填一些(制式)的表格 內容不外乎基本資料 工作經驗 reference之類的 但有填到Employment interest一欄 就要求填要申請的職位還有"desired salary" 根據以往板上的經驗是不要太早透露自己的底限 其實剛畢業也不太了解行情 最重要的好像這只算是制式的表格 不知道如果這欄留白會不會有什麼影響呢? 或者是有什麼比較好的對應方法嗎? 另外還要填prior employment的資料 研究生(沒intern經驗)大概只能填學校做TA RA的經驗 薪水也是填實拿的$20/hour嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 69.134.229.95 ※ 編輯: shihyin 來自: 69.134.229.95 (08/04 01:43)

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你把我的推文吃掉了... :~~~ 總之,建議desired salary
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跟salary history都不要填喔!如果HR問起,就說"I'd be
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glad to discuss this personally in an interview."
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在interview時就說"I don't think salary will be a
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problem. Let's see how I can help you." 有些HR或
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hiring manager會很堅持要你透露,這時候有很多種說法,
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請參考坊間salary negotiation的書.重點是不管你填不填
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一定要對這個工作的salary range有個底,各大salary網站
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都有資訊.這樣若你到最後關頭,真的可以談薪水時才知道
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什麼是合理的,該出什麼價.本人的慘痛經驗就是一開始就
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填了current salary,導致後來沒有談判空間;不過往好處
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想就是你填了他們就不會來"騷擾"你了,因為發球權已經到
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他們手上.另外TA不是正職,薪水不具參考價值,應該不用填
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填desired salary或salary history的壞處是除了沒有談
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判空間,還有風險-太高他們不敢用,太低他們覺得你的能力
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可能不及此職務,在第一關可能就被刷下來了.
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我想這因人而異,以我自己為例,我親戚的老公是白人
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在科技公司作PM,他建議我沒身分就把薪水從研究所降到
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跟本國人大學畢業的起薪或高一點即可,因為大部分也是
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這樣談的,不過這只是我自己的經驗,參考一下
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我不知道可以不要填,但過去幾次經驗填了之後下場不太好
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現在薪水問題已讓我有點頭大,我之前的supervisor說有些
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HR會打來前公司問+問薪水,請問是真的嗎?我以為這是很私人
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HR不該問面試者前公司這樣的問題說
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另外我之前投了家Houston公司,該部門經理打給我說他們
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在達拉斯的分公司剛好也缺這職缺,且CEO這兩天會過來
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要我和CEO面試(有三間分公司,我想是中小型吧?!)請問,
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如果是這種情況,是不是也不該填過去薪水?(非HR面試)
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PS我人在達拉斯,本來是想要去Houston,沒想到CEO過來這
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謝謝大家的分享 我就先留白了 再來研究一下如果interview
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被問到要怎麼樣應對好了
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文章代碼(AID): #18bUsHke (Oversea_Job)
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