[北美] 有真的照顧員工的公司/老闆嗎？
現在待的這個公司最近不僅大幅雇用大批新人，
另外還開始減工時。原本我被 hire 的時候說好了45到50小時，
只要不超過50小時公司付OT完全沒問題，
現在則嚴格限制只能做40小時。
沒了OT就表示薪水少了1/3，另外Overtime Bonus也沒了。
公司省了很大一塊 cost，同事們卻個個叫苦連天。
CEO 口口聲聲說負擔不起 OT，希望大家體諒，
上個 Quarter 開出來的成果卻是大幅收益。
更叫員工們不爽的是，工時減少了，但 goal 的標準卻維持原狀。
每天八小時的工時，卻用十小時的標準來衡量。
所有人都感覺到公司只注重自身的利益，卻不顧及員工的感受。
甚至 team leaders 放出風聲說，達不到標準的會 subject to immediate termination。
雖說"負擔不起OT"，新人卻一批一批地請進來。
我的上一個公司，senior management 尤其是公司創辦人就不一樣。
他主張讓所有員工都有更好的生活，並且推行 Steven Covey 的 7-Habits。
雖然因為不得已的因素離職了，但所有離職後的員工都稱讚領導人的風格和胸襟。
各位要不要來談一下，有沒有那種福利特好、老闆又民志為天的公司？
--
http://blog.pixnet.net/ordinarycool
[美日一句]教你教科書上常常學不到的美國口語
[毒舌譯站]將有用的生活職場資訊翻成白話中文
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 67.175.242.87
推
08/13 14:01, , 1F
08/13 14:01, 1F
→
08/13 14:01, , 2F
08/13 14:01, 2F
→
08/13 14:02, , 3F
08/13 14:02, 3F
→
08/13 14:04, , 4F
08/13 14:04, 4F
推
08/13 14:07, , 5F
08/13 14:07, 5F
→
08/13 14:07, , 6F
08/13 14:07, 6F
推
08/13 14:42, , 7F
08/13 14:42, 7F
推
08/13 14:52, , 8F
08/13 14:52, 8F
推
08/13 21:50, , 9F
08/13 21:50, 9F
推
08/13 23:15, , 10F
08/13 23:15, 10F
推
08/14 01:39, , 11F
08/14 01:39, 11F
推
08/14 04:20, , 12F
08/14 04:20, 12F
推
08/14 04:54, , 13F
08/14 04:54, 13F
推
08/14 10:38, , 14F
08/14 10:38, 14F
推
08/15 06:05, , 15F
08/15 06:05, 15F
推
08/15 10:10, , 16F
08/15 10:10, 16F
→
08/15 10:17, , 17F
08/15 10:17, 17F
推
08/15 15:30, , 18F
08/15 15:30, 18F
→
08/15 15:39, , 19F
08/15 15:39, 19F
Oversea_Job 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
