[歐洲] 歐盟的勞動管理與法令
請問歐盟有沒有一個統一關於勞資關係的規定以及官方管理單位
去處理諸如薪資 資遣 退休 職業傷害 職場歧視或騷擾等等事項
還是說各國各行其事?
更具體的比方說資方要開除員工受到怎樣法律限制 多久前要通知
怎樣情況下有資遣金 另外關於退休金以及勞工保險等等
如果各國不同 那麼有人知道英國跟荷蘭這兩國的相關規定嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 152.16.51.172
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兩篇合起來表示要找歐美方面的工作
找工作如果不熟悉當地法令 跟雇主談待遇跟福利的時候就會很外行的
浪費時間向雇主要求當地政府已經保障的權利 而且也不知道雇主在顧傭契約上面
列了什麼非法規定而損害自己權益去遵守
※ 編輯: saltlake 來自: 152.16.51.172 (09/10 07:02)
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如果自己對工作相關規定都不清楚 那麼就算工作的公司有對自己有力的政策
也不見得知道去用 而自己的主管或者同仁等等可不見得不會藉此圖利他們自己
比方保險公司賺錢主要靠的是統計結果 但是個別保險經濟人卻可能為了自己
業績好看什麼的去刁難受保客戶的理賠等等
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請問能否給些關鍵字好搜尋? 感謝
※ 編輯: saltlake 來自: 152.16.51.172 (09/11 01:33)
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