[北美] 求職信要不要提及身分問題?

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (ecstasy)時間15年前 (2010/12/28 05:16), 編輯推噓8(8023)
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目前正在找工作~~ 已經丟履歷給了幾家公司也面試了幾家公司~ 學長姐告知要問有沒有sponsorship~~ 所以最後我都會問公司說請問你們有沒有提供H1B的機會~ 然後公司一聽到我需要sponsor~就會沒下文了~ 後來有前輩告訴我~~ 找工作時的interview或求職信~自己並不需要提你需要h1b~ 因為你的確在OPT期間是合法工作的~ 如果公司覺得你表現好~~到時候可以申請時你再跟公司談就好~ 哪有還沒上班就要雇主替你出錢辦工作簽證的道理呢? 請問一下板上大家找工作的經驗是~~ 只提及自己是可合法工作然後之後再等機會問雇主是否願意辦h1B嗎? 還是直接告訴雇主我需要h1b呢? 因為現在head hunter看了我的resume連絡我~~但我很疑惑到底要不要說身分的問題 謝謝各位的回答~感激不盡! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 98.64.222.151 ※ 編輯: taketo69 來自: 98.64.222.151 (12/28 05:17)

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想增加面試的機會 就不要主動提 不想浪費時間面試 就一開
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開始就表明你需要H1B
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但是應該也是很多HR為了避免浪費時間面試 會一開始就問吧
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我想您那位前輩講的不完全正確,我們公司就有很多人是直接從
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海外聘來的H1B,另外H1B要跳槽時也是公司要先付錢轉換,所以
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比較少見在OPT先用用看再決定要不要幫忙辦H1B的情況..一般來
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說有經驗的公司或HR,只要ㄧ看到你的姓名和學歷,就會想到身
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份問題..反倒是從頭到尾沒問也搞不清楚的才最傷腦筋~~
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你就算用OPT進公司,等OPT到期公司發現還是要幫你辦身
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份,照樣可以fire你,到時候你不是更慘?
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我是在non-profit上班 我們這行都是要主動提
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因為有規模的公司很少會為了你改變政策 換句話說
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會幫忙辦H1B的就是會幫忙辦 不會就是不會 我建議先提
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至於雇主會不會出錢辦H1B 有些雇主是要你自己付那筆錢的
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至少我這行90%都是這樣 要自付律師 還公司幫忙辦H1B的錢
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前輩也有點小天真 辦H1B是需要時間的 公司需要幫你準備
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文件 上班上到OPT快過期才提 不是找公司和自己麻煩??
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有人賭過,在一家投行做到opt結束什麼都沒然後回台灣,下落不明.
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最好要主動提出,更進一步的來說,以我學弟的例子,我叫他跟
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公司開條件,Offer必須白紙黑字含限期內辦綠卡(最後是講好
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1年)的字樣,還好他真的夠優,最後有拿到offer,薪水也砍死
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一堆比他資深跟經驗較多的人不過(我叫他低調點,一堆人還
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在苦等辦綠卡...)辦H1B是要hire你的考量之一的公司真的建
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議don't bother..
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我建議等對方要已經準備要開offer給你的時候在提
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因為那個時候他們基本上已經想錄用你了 你比較有勝算
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謝謝各位的回答~我還是跟head hunter告知了~他說那他會
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幫我找找偏遠地區看看~因為他說因為若大城市只要一有公民
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來應徵就泡湯了~我以為這是申請綠卡的限制~還是h1b也是呀
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又或許我想他指的是~需要sponsor的競爭是很弱勢吧?總之~
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非常感謝大家的回覆~~:)
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文章代碼(AID): #1D6G8_Sq (Oversea_Job)
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