[請益] 關於Headhunter的問題

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (北京)時間15年前 (2011/01/07 16:00), 編輯推噓4(4019)
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小妹日前接到上海的一家Headhunter電話, 說有一個工作職缺在北京。 因為該工作是比較..嗯..很少相關從業人員, 所以很難知道薪水大約是多少。 目前對方要我提出期望薪水, 我剛剛稍稍的說了我在台灣的年薪, 然後Headhunter說對方可以接受比現在再多20~30%的薪水。 所以想問問看,因為這一我第一次跟獵人頭公司來往, 不太了解她們是站雇主還是站員工那邊, 但因為是到國外工作,我也不希望拿比台灣還要低的薪水, 所以想問問看,所以我現在要怎麼開會比較好呢? 就傻傻的依照她說的20~30%,還是可以再多談一點? 疑惑中,希望聽聽大家意見,無論如何先謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.68.185

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還是要跟當地同職及生活水準比一下,如果只是拿來跟台
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灣薪水比不准耶,因為你終究是要在當地生活,算一下生
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活費以外的可存款或自由動用的多寡來決定囉。
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好的headhunter通常要站在員工那邊,不過有時候因為公司開給他
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的報酬太好他也有可能會犧牲你的權益,所以自己要站得住腳,要
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什麼條件就開出來,他能不能幫你談得到是靠他的能力,你不用將
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就他開給你的條件
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headhunter應該是站在自己那邊吧,也就是有錢賺;所以看他是
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靠抽成還是靠底薪,如果是靠抽成他當然是以會成交為目標囉
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以美國這邊我的行業來說,Headhunter是向公司拿佣金,景氣好
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時可以到年薪20%以上,我想第一個要去思考的是不是想要這份工
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作,然後想好你希望待遇,以及相關福利,再跟對方談...對他們
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來說,他的目的是希望你能拿到OFFER,然後接受上工他才有錢賺
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我的經驗,是如果想多要,就直接了當跟對方講,請他去跟公司
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談,我當初是因為那份工作不是很想去,所以用一個高一點的
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COUNTER OFFER回給對方公司..然後對方還是達不到我的數字
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三方就立刻解散!!
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另外補充一點,跨國工作時,你不只要看帳面上的薪水數字,還
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要看整個package..像是要求薪水是稅後,年假,有沒有回台機票
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以及當地醫療保險、租屋交通與搬家費等等的津貼
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謝謝大家的解釋~受用良多!還有chko好久不見(揮手)
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P姊您好呀!!
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chko居然叫我姐...:~
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文章代碼(AID): #1D9iW675 (Oversea_Job)
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