[經驗] 北加製程整合工程師面試分享

看板Oversea_Job (海外工作)作者doki777 (doki)時間13年前 (2013/04/06 15:09)推噓4(4推 0噓 4→)

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面試公司:_Onmxxxxx 面試職位:_ＲＤ部門製程整合工程師_ 求職方法:_104__________ (人力網站/Head Hunter/Referral/ Campus Interview/Career Fair) 面試過程: 第一關為電話面試, 簡單問一下過去的工作經驗之後便開始問製程相關的基本問題, 例如STI, Poly 電性 eg. 請解釋Threshod Voltage, MOS 電話面試完約兩小時, HR便打電話來約on site interview的時間第二關為on site interview, 面試前一周會收到當天的面試流程及面試官姓名面試由10am-4pm, 一共五關, 面試官為四個相關部門主管跟ＣＴＯ共18人每一關約45分鐘, 中午和ＣＴＯ吃飯兼面試一共兩小時幾乎每一關都會請你把整個完整的產品半導體製程畫出來每一個步驟都會請你解釋原因 eg.ＯＤＲ（STI reverse mask）layout該如何畫並詢問製程跟產品特性的關聯, 如何由製程來改善良率然後便是電性的部分, 元件物理基礎原理, 然後不斷的變化下去 Layout跟產品特性的關聯, eg. 為何contact要畫在那? 為何畫這個形狀？產品的電位圖, 運作圖, 面試幾乎是從頭問到尾沒有停過, 然後下一關的面試官又來了.... 最後則是ＨＲ來解釋公司的福利, relocation費用大致上面試過程就是這樣心得: 在美國的第一場面試, 沒想到就被電超慘的 :::Ｔ^Ｔ::: 要在美國面試, 真的建議要好好的把基礎科學念熟, 背熟, 還要融會貫通也許是我面試的這間公司在這個領域算數一數二的所以感覺得出來這些面試官都相當的專業且厲害, 大都是博士學歷查了一下, 很多名下都掛了幾十篇專利不過也有可能只是我太弱就是了Orz, （但之前在台灣工作還沒特別有這種感想, 去台積ＲＤ面試也沒有這種感覺）矽谷這邊的工作步調感覺比台灣還快速, 完全不是印象中美國公司的慢步調工作時間因為需要跟亞洲的代工廠開會, 所以反而週日也會需要上班平常則晚上也需要跟台灣開會到半夜雖然面試完, 整個覺得自尊心完全被摧毀, 且覺得很慚愧居然基礎的電性問題都答得亂七八糟但還是蠻開心能夠有這難得的經驗也很感謝板上熱心的板友幫忙我修改履歷二月底面試到現在都沒有收到任何回應, 不過應該是不會上的面試完其實可以很清楚地知道他們想找的人是要很頂尖的總而言之, 上來跟大家分享, 一起努力吧！備註: 再補充一下, CTO這關很重要, glassdoor上面也有人提到從上到下的事務, 基本上都要經過CTO, 所以只要他覺得你OK,其他人也不能說甚麼我自己覺得跟CTO聊天時有犯幾個錯 1. 因為cis圈子小, 自己台積那邊也都有認識很多人所以大概知道bsi的發展史聊天時講到說bsi是台積跟他們公司合作開發, 覺得能開發出第一顆量產BSI, 真的很厲害巴拉巴拉... 第一句話其實就覺得惹到老闆了 CTO馬上回說: 不是合作, 是我們叫台積作甚麼就做甚麼 lol 大概就是這一類的話題, 要小心一點應對基本上聊完的感覺是, 果然大頭們看事情的角度都跟下面的員工不同 XD 2. 聊到SONY也要小心一點, 畢竟是他們在意的競爭對手大致上就這樣吧, 其實安排面試流程都很快首先HR會約時間跟主管電話面試 -> 隔天就電話面試 ->兩周後就onsite面試面試完其實是說隔一周就會知道有沒有上了我這邊是沒有收到任何的信件或電話通知, 上或沒上不過, 就是自己說的, 心理有底, 有一個面試官還建議我多念點書 >///< (但我也覺得真的是需要再多念書, 其實是中懇的建議, 但聽到真的是超羞愧的) 離開前, HR主管還跟我先生說, 趁我心情還OK時帶我去吃頓nice dinner Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 69.178.141.18

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