[亞洲] ＜株式会社ＳＹＬＡ＞日本本社徵才

看板Oversea_Job (海外工作)作者daewha (小宋)時間12年前 (2014/05/26 21:02)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串1/1

https://ann.cc.ntu.edu.tw/asp/Showcontent.asp?num=41842 ＜株式会社ＳＹＬＡ＞日本本社【Century21】 Style Your Life and Assets 「物創り」・「人創り」、不動産を通じ社会貢献へ。　私たちはお客様のライフサポートをスタイリッシュに行う企業です。 ■会社概要代表者：代表取締役　湯藤善行従業員数：67名営業実積：売上高 39億円（2012年3月期）事業内容：　当社は2010年11月に誕生。設立当初は4名の不動産プロフェッショナルが集まり、大不況の日本経済の中で歩み始めた小さな会社だったが、この4名には明確なビジョンがあり、だからこそ現在のシーラがある。　そんな設立して間もない企業が、怒涛の勢いで駆け抜けてきた数年間の成果として前年比売上10倍以上の39億円に達するベンチャー企業にまで成長した。また、現在では自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズを引っさげて飛躍的に業績を伸ばしている。　そんなシーラを、今現在支えているのはフレッシュな新卒学生の若い力。それ無くして今後の会社の発展はない。代表・役員陣は、新卒学生は将来の幹部候補と考えている。不動産業界の中でも異例のスピードを体感し、次へのステージへ共に駆け上がるべく貴重な人材を求めている！「スタイリッシュに住まう」をテーマに... ■デザイナーズマンションの企画・開発・設計 ■投資用マンションの販売 ■不動産の売買、仲介及び管理 ■求人要項募集職種名：同時通訳職およびコンサル営業職雇用形態：正社員仕事内容： ■同時通訳職　社長のアシスタント職として、台湾商談の場合での同時通訳・出張サポートなど担当して頂きます。　日本語／台湾華語ネイティブ／英語ビジネスレベルを求めてます。 ■コンサルティング営業職　投資用マンションの販売からスタート ※まずは不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。　電話でアポイントをとって、交渉、提案、契約をしていくのが大まかな仕事の流れ。物件のほとんどは都内のデザイナーズマンションですが、お客様は全国に及んでおり、ときには交渉のために地方に赴くこともあります。将来は開発や不動産管理の道も苦労に苦労を重ねながら、お客様に商品を買ってもらうプロセスを知らなければ、この道のプロフェッショナルにはなれません。だからこそ、まずは販売のノウハウを徹底的に身に付けていくのですが、一人前と認められれば、開発や管理といった業務を目指すことも可能。不動産業の世界を縦横無尽に駆け巡ってください。 ※未経験者でも、イチから育て上げます。　最初は先輩と一緒に同行営業をしながら、この世界に必要なスキルを一つひとつじっくりと学んでいきます。　もっとも、能力がある人は早い段階でのひとり立ちも可能。3カ月ごとに細かく昇給・昇格を判断しますので、短期間で責任者となるのも夢ではありません。 ■同時通訳職＆コンサルティング職　それぞれ上記の通り ※履歴書に希望職種を明記してください。学歴：大学院卒、大学卒文理：全学部全学科必要な経験、求める人材像：日本語：ビジネスレベル／台湾華語：ネイティブレベル／国籍を問わす／何度も挑戦し続け、失敗してもあきらめない方を求めています ■勤務条件給与：（初任給）月給25万円（ここから税金などを控除されます。） ※試用期間中二カ月間は月給20万円昇給・賞与：【昇給】年4回査定（3カ月毎に昇給のチャンス有）【賞与】インセンティブ制度有諸手当：報奨金制度・通勤交通費（上限3万円）・資格手当(宅建主任者、管理業務主任者、一級建築士)・家族手当・住宅手当（規程による）福利厚生：労働保険(雇用・労災）社会保険(健康・厚生年金) ※但し、試用期間終了後　☆年1回の社員旅行（全員で行きます）　☆最大年4回の懸賞旅行（営業社員対象）就業時間：10:00～19:30　休憩135分（残業あり）入社時期：随時ご相談を受けます休日休暇：第一、最終土曜日＋日曜日・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇勤務地：日本東京本社（渋谷区広尾） ■選考の流れ書類提出会社説明会5月30日※台大集思会議中心提出先：s-taiwan@mynavi.jp　　ＳＹＬＡ採用事務局宛　　5月29日(金）18:00締切 ■自社魅力魅力①【豊富な資金力】　通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金7,000万円という豊富な資金力で設立初年度から既に9棟の自社ブランドマンションを展開、今では既に12棟も仕上げています。魅力②【若いメンバーが活躍】　主人公は20代、30代の若い精鋭たち。新卒第1期・第2期で弊社に飛び込んでくれた社員も毎日真剣にビジネスをし、今では会社のコアとなる人材へと成長しています。魅力③【スポンサー契約】社内では野球やサッカー好きが多く、休日を利用してフットサルをしにいくこともあります。その際は役職も関係なしで本気の勝負。仕事も遊びも全力で全うするのがシーラの環境です。この遊びがビジネスへと展開していき、そこにCM効果も期待して、「楽天イーグルス」とのスポンサー契約を締結しました。魅力④【高額インセンティブ】　頑張った人を金銭で還元していくのもモチベーションの1つ。新卒初任給は25万円と非常に高く設定していますが、それ以外にも高額インセンティブを支給しています。新人営業の中には、インセンティブだけで月に200万円を手にする社員も出ており、20代で年収1,000万円に到達することができる評価システムを設けています。魅力⑤【社員旅行】　今年の社員旅行は、社員全員でハワイへ行ってきました。高額なインセンティブもそうですが、頑張ったら頑張った分をメンバーたちに還元していくのがシーラの社風であり、年に数回海外旅行に行っています。単に仕事をするだけの関係ではなく、プライベートもともにすることで本当の人間関係を構築し、それにより仕事にも全力で挑んでいけます。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.172.158 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1401109370.A.C9A.html ※ 編輯: daewha (118.160.172.158), 05/26/2014 21:05:51