[經驗] 在新加坡小鼎的日子(三)

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (dent)時間11年前 (2015/04/14 22:09), 11年前編輯推噓18(18029)
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今天來完成這個系列的最後一篇文(應該是吧) 最後這篇我會提我現在工作的環境、經歷、內容 最後附上些我在這邊工作的一些感想 之後我想寫的東西可能就比較偏向吃喝玩樂了吧 哈哈哈 -----------------------正文開始-------------------- 就像之前我提過的,剛到新加坡小鼎會在總部或百麗宮受訓(看職務不同 經過一段時間的培訓之後,他們就會把你調去不同的店面 新加坡一共有19間小鼎,分布在各購物中心和旅遊景點(金沙、聖淘沙) 會調去哪裡往往不是自己可以決定的,通常有身分的人比較可以拒絕調店...(PR.公民) 或者你有什麼不能被調走的理由,雖然上層說會依照居住地和工作地點距離作考量 但其實真的很難,我曾經調到一間店,從我家出門到工作地點需要將近一個小時 加上正常工時、加班和上早班,這樣的情況下我的生活就變成 早上五點半起床->六點出門->七點到公司->吃點東西後七點半開始工作 (早上先吃點東西是我個人習慣...然後早班通常是8點,但是因為我早上動作慢 我習慣 七點半開始做) 十點半準備好店內早餐->十一點開店->三點吃午餐->吃飯和休息共1個小時後繼續工作 ->忙到晚上九點半開始收拾打掃->十點半打卡下班->十一點半到家->洗澡完摸一下 十二點睡覺->然後又是五點半起床XDDD 早班這個班阿..正常時間是晚上六點下班,但是因為人力不足所以需要加班 隨著每間店面人力,有些可以8點下、有些可能就9點或9點半、人真的不夠的話 可能就要待到10點或10點半 然後可能要四處支援,別間店可能有人拿長假或者臨時有事,當別間店面人手不夠 我們就要從人手勉強足夠的店面抽一個去支援他們,一個月支援個兩三次也是很正常的 會說這邊人手不足其實也是惡性循環啦... 本來早期人手足夠,但是一直開店人就分散出去,開店的速度大於招人 每個人要做的事情越來越多,工作時間越來越長,越來越累 薪水其實也沒有高多少的情況下,就不斷有人辭職,但是店面還是一直在開 我認為現在的新加坡小鼎就像一隻打了生長激素的雞,長得很快很肥,但是不健康 人手不足也影響了產品品質、服務品質,所以也是不少客人說我們的服務越來越差 然後在小鼎店面工作的同事們(內外場),大部分都是中國和馬來西亞人,也是有 少部分新加坡人啦,不過很少,其實大家人都不錯,我也還沒有遇到中國人聽到 我是台灣人就劈哩啪啦講一堆什麼的,這點是不用擔心 語言上呢 大家都是說中文,雖然有時候師傅們會說廣東話,不過知道我是台灣人聽不懂 所以通常都跟我說普通話,然後一些東南亞這邊講的用語阿..久了就懂了 新加坡小鼎語言是不太需要擔心的,除非是服務大使才需要講英文XD 一整天的工作其實不難的,但高勞力也很無聊,每天都差不多....沒有什麼 新東西,師傅都自嘲說自己是機器人 操作員,每樣東西都有SOP,照著SOP做就好 這也是對工作的一種麻木吧(笑 -------------------------最後的一些感覺------------------ 其實當初也是抱著想趁年輕沒有什麼負擔的時候,出來走走看看 什麼台勞、外勞的我沒想過這個問題,純粹只是當作人生的一個經驗、過程 不想要以後後悔 我怎麼沒有出去走過 在這邊我得到很多 也許我在新加坡領的只是相對低薪,但是我每個月存下來錢 卻是在台灣工作一兩個月的薪水,扣掉固定存的,剩下來的還夠讓我吃幾頓大餐 買幾件新衣服、新鞋子,這樣子的生活,如果以我待在台灣剛出社會只能22K 根本沒有辦法。 交到了很多不同國家的朋友,看到了不同的文化,了解這個國家如何在李光耀總理 的帶領下,從第三國家變成第一國家,了解新加坡和馬來西亞的糾葛, 很多事情是只從書本上學不到、聽不到的 當然也失去很多 離開台灣後來到這邊,剛開始一個朋友都沒有,要開始習慣孤單... 這也不是個年輕人會做的工作,所以我的朋友大多都30歲起跳..玩樂圈實在不太一樣 看著以前的同學們聚餐,而你卻只在螢幕的另外一端按讚,隔著一片大海阿... 家裡有人過世或者生病,有時候沒有辦法第一時間趕回去或者根本沒有辦法回去 還有一點 再也吃不到台灣美食了...這裡的豪大X雞排真的是很難吃... 我實在是很想念台灣的夜市牛排..巷口牛肉麵、蚵仔麵線、鴨肉冬粉、臭豆腐、豬血湯 蚵仔煎、饅頭夾蛋、飯糰、蛋餅、早餐店漢堡三明治,好慘 最後我想說 如果你是坐在電腦前,正為了出國工作而猶豫不決的人,不論你要去哪 我想給你一點鼓勵和勇氣,人生只有一次,覺得待遇還可以就敢敢去吧! 你走出去了,才知道世界很大,你有多棒! 如果你是已經在國外工作、讀書的台灣朋友們,遇到困難、挫折,請不要輕易放棄, 台灣人雖然溫良恭儉讓但也是很有韌性的!哪裡都有台灣人,我們並不孤單! 台灣人,加油! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.6.169.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1429020577.A.71F.html

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海外工作中 同推
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感謝分享 可是你不該拿在那邊機乎賣命賺得來比台灣的22k
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你在台灣這麼拼 肯定也不只22k不是嗎
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事實上我在出國之前也是在台灣的餐飲業做,我也做過10點上班搞到半夜1.2點 但是因為店長要應付老闆,所以叫我們在10點半通通打卡,然後我們再繼續做 想當然後來的時間是沒有加班費的, 台灣不守法律的小店家實在太多且明目張膽。大飯店有些其實也好不到哪去... 要找到有良心的公司 實在很難 ※ 編輯: tso1963172 (121.6.169.20), 04/14/2015 23:35:54

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樓上 在台灣這麼拼的 其實是有可能還不到22k的 中南部很多
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工廠很敢給 多低都有
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人家加班有加班費 又不是像台灣責任制
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台灣一堆都免費加班的 而且加班的理由其實很正常
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就是人手不夠 這跟新加坡這幾年的外勞政策很大的關係
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3年前一年wp外勞增加8萬人 去年只引入3萬4千人
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而且3萬4千人中 有2萬9千人是家庭傭人跟建築工
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真正進入產業的外勞約5000人 人手大減非常明顯!
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老闆能多請人還比付加班費的方式省 問題就這幾年政府
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不給請阿
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新加坡政府再逼各產業自動化阿 用機器取代外勞
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然後把省下的外勞薪資成本加給本勞 去看星國這幾年很
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多中小企業工廠就知 但問題是服務業是最難靠自動化的
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所以服務業的陣痛期非常久...我知道有一家連鎖餐廳已
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經在搞用無人機送餐 花5000萬台幣買40台智慧型無人機
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送餐 已經開幕了
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本勞為何容易請假 因為他們的議價能力當然好阿
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要先請pr跟公民才能擴充外勞 每個pr跟公民都有綁一個
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外勞額度 固定的比例 然後再這麼極端缺人手的狀況下
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老闆超怕pr跟公民離職阿 一離職 除了少一個人手 也順
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變少一個外勞額度 等於一次少兩個人力
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所以本地人是有綁外勞額度的 同樣的工作薪資也會比較
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高 老闆敢罵外勞 不敢罵本勞 怕罵一罵跑走 外勞額度也
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要取消...所以在台灣本勞 老闆是不爽不要做 在星國
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老闆是怕你辭職
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然後 你看原po所說的 台灣的加班完全沒道理啊
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又不是像新加坡人手不夠 還要應付老闆免費加班???
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推推!我明年退伍也要逃離鬼島了
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在國外打拼+1 推ㄧ個 加油 希望你能堅持自己的夢想
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推經驗分享
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推推推!!!
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很棒的分享!
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推! 心得文就是有幫助
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推原PO 之前每次去吃新國鼎都很想為台灣人打氣 雖然
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雖然味道真的有出入 另不是每個產業在新外國人薪水都比
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都比本國人低 總之我只想說在新國薪水低真的非常辛苦
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是真的非常非常辛苦
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我在美國的小鼎都面試三次,還沒有上,心裡實在OOXX。
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就算身體吃得消 這樣的人生我不要
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我可能有遇到過你喔.鼎我還滿常吃的.但最近漲價漲很快
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文章代碼(AID): #1LBH-XSV (Oversea_Job)
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