[大洋] 心得-澳洲求職面試經驗談 –整理(2)

看板Oversea_Job (海外工作)作者yashau (MIKE)時間11年前 (2015/05/01 15:14)推噓11(11推 0噓 0→)

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2. 2014/03澳洲四大銀行之一 : Graduate Programme 因為想說念會計，如果可以走金融業，也是一個不錯的選擇。所以看到澳洲四大銀行之一在我住的偏僻州有開缺，就毫不考慮上網申請了。申請一樣是準備履歷表+cover letter，不過申請表格要回答一些問題，主要就是舉例說明自己在過去的工作經驗/求學經驗中的一些包含Team Player, communication, problem solving, 還有goal orientated的例子。因為之前申請政府部門工作已經寫過很多類似的selection Criteria, 然後基本上就是複製貼上就記出去了。後來申請日期結束後的2個星期收到email，要求上網作test，主要就是一些智力測驗的邏輯測驗+簡單算數+英文測驗，這些很多都可以上網找到。比較特別的是有要求作online的interview。其實就是螢幕會給你問題，然後你要開Camera跟microphone，然後在指定時間內回答問題，每題好像是只有2分鐘可以回答，總共只有三題。切確題目忘記了，不過基本上就是一些請說明你的優缺點，為何想要應徵這個職缺等問題。在指定日期內完成了之後，基本上就忘記這件事情了。後來大概過了 2星期接到該銀行HR打來的電話，跟我說只定的時間要去Assessment Centre, 基本上就是該州首都的分行總部。當天去了整個嚇一跳，好像實境真人秀的海選，至少有 30人左右。每個人會拿到自己的名牌還有自己所屬的組別。一開始HR介紹一下該職位，還有整個應徵流程+之前成功申請者的經驗分享。後來大概6人一組，一共分成5組。這之前有一些聊天打屁時間，就是跟其他人聊天，問問他們的背景，申請動機等等。其中有一位是澳洲航空的地勤，他跟我說他已經做地勤10年了，已經很厭倦每天要排班沒有辦法固定上下班的工作，所以打算來申請這職位，想要換個跑道。(基本上在澳洲，如果你要換跑道，都要從graduate level開始申請，因為這邊是工作經驗至上的國家)。後來我跟其他 5人一組，每個人都很年輕，很多都是畢業生，只有我是30多歲，感覺自己好老。第一次的測試是case Study 銀行有個case，詳情有點忘記，不過基本上就是針對該case討論一些問題解決方案，還有給出建議。然後每人要輪流說出自己的意見，最後整組要派出一個代表總結。該組測試會有2位高階銀行經理當主考官，然後根據每人的回答記錄+打分數，不過他們卻不被授權說任何的評論。中場休息的時候其實是銀行私底下的測試，會派出其他經理混在組員當中，然後跟組員聊天，組員可以針對任何問題發問，或是聊一些有的沒的。基本上我沒有特別問一些問題，就是跟銀行經理聊聊天，閒話家常。後來回到座位，準備第二次測驗，主要就是每人有2道題目，然後每次跟經理面試是2人一組，彼此要問彼此之間的問題。問題是 1.為何你想要申請這份工作? 2.請說明你的優點證明你可以申認這份工作。每人有10分鐘左右的時間可以準備，其實我也沒有想太多，感覺就亂說一通，很沒有條理。後來人資說面試的下周五前會告知複試合格者名單。不過因為他們每年只收4個新人，一般來說是每半年一次招募，一次2個，但是該年度政策有改，改為單次招募，一次4個。 30人中會有10人可以進階複試。然後不管有沒有進級都會收到電話通知跟Feedback，我後來沒有接到電話通知，只有收到拒絕的email。真正收到feedback是2個月之後申請同一個銀行另外一個職缺，問HR才知道的。基本上說小組討論表現6/10，然後第二次面試只有 5/10，因為評審覺得我申請該職缺的動機不夠強烈，不夠有說服性，面試時候眼神飄忽，沒有正視評審不太好。反正就是out了就當作學個經驗。 3. 2014/05澳洲四大銀行之一 : 國際貿易商業發票融資經理會申請這個職缺，其實當初是有點猶豫的，因為原本在該工作崗位上的人因為懷孕，要請產假，所以要找一個合約12個月的職缺。(在澳洲一般婦女產假政府會補助6個月，有薪水的。公司看規模，大公司也會提供有薪產假6個月)。由於我現在的職缺跟國際貿易有關係，也必須幫公司作ㄧ些信用狀或是ㄧ些其他財務工具融資的相關工作，外加之前合作的銀行經理，從另一間澳洲四大銀行跳槽到這間作主管，他也願意當我的推薦人，所以就想說申請看看。第一次面試基本上也是到該分行作面試，面試的主管人都在墨爾本，因為總行在墨爾本，所以就透過該銀行的遠距通話面試，其實問的也都是Behaviour questions，不難準備，例如你對於這職缺的了解，然後”舉例說明”….有的沒的。然後面試之後問說有沒有問題，我有問說這職缺是contract的，假設12個月之後，是否有機會轉正職，主管們說基本上如果公司內部還有其它職缺是可以內部轉職的，不過這職位12個月之後會交還給原來的人。後來過了一星期接到電話，做第二次面試。第二次面試基本上只選2人面試，所以機率就是50%，面試我的人一是該職缺現任的經理(就是要請產假的那位小姐)，第二位居然是我之前就認識的銀行經理，也是我的推薦人。中間問了一些問題我有點忘記了，不過關於國際金融融資工具的ㄧ些專業問題，我有被問到，可是我知道我不小心講錯了，但是我的推薦人很好，很巧妙的用不同方式問我，給我ㄧ些暗示，把我拉回來，讓我回答問題正確。面試完之後也是自我感覺良好，覺得應該沒有問題，反正都是2個選一個，然後我又有推薦人面試我，應該八九不離十。後來過了一星期之後，沒接到任何通知，有點慌了，就打電話問HR，HR說目前還沒有任何回覆跟消息。後來緊張的過了一個星期居然收到電話了，可惜還是沒有成功。HR的Feedback是你這次的表現都很好，可是跟你競爭的人是另外一位已經在銀行工作的人，不同部門，不過申請內部轉職。我說不過一般內部轉職的申請程序跟對外招聘應該不會混在一起不是嗎? HR也說這種事情很少發生，一般是不會的，但是他也不知道為何這次會這樣，總之就是總部高層覺得12個月的職缺，找已經對銀行內部文化還有系統比較熟悉的人會更合適，所以我又被拒絕了。那時候有點沮喪，不過也沒辦法，只好安慰自己該是我的跑不掉，不是我的求不得。 (待續) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.143.27.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1430464466.A.F01.html ※ yashau:轉錄至看板 Aussiekiwi 05/01 15:33