[北美] [請益] Amazon SDE at Seller team

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (自由小安)時間8年前 (2017/07/21 10:47), 8年前編輯推噓3(3016)
留言19則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好, 小弟近日收到Amazon的面試邀請,昨天剛完成第一階段電話面試。 https://www.amazon.jobs/en/jobs/488813 想打聽這個職缺和團隊在Amazon組織中扮演的角色。 從JD看起來是基於ML開發一些工具,幫助Amazon的賣家發展他們的品牌 1. 這個職務需要on call嗎? 2. 是否需要跟客戶(Amazon的賣家)直接接觸,如果要,是偶爾接觸還是大量參與? (是否有業績壓力?) 3. 有內部的人能分享團隊的工作氣氛或是Lead的做事風格? 4. 這樣的工作經驗是否對未來有加分作用,無論是coding能力或是一些產業knowhow ,以這個職缺而言,是否也能學習到ML的知識? 5. 考量未來發展性,是否建議找AWS相關的職缺? 還請各位不吝回答,如有不當之處也煩請告知,感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 167.220.232.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1500605239.A.BED.html ※ 編輯: abcsimps (167.220.232.36), 07/21/2017 10:52:37

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Amazon SDE 除了 research 類型大部分都要 on-call
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其實可以等面試過程中直接問 hiring manager
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有時候 Amazon SDE I 跟 II 錄取選 team 的彈性很大
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真的聊完興趣不合可以跟 recruiter 提問是否能重新
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team matching
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80%要。應該跟工程師無關。看sdm差異很大。只有應用
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面吧。應該是不然就Alexa
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感謝回答,請問重新match需要重跑全部面試流程嗎?
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重新 match 的話不用跑面試流程, 但是可能會換一位
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HR 談薪水, 主要是你現在已經面了 phone, 要再換組
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一般得等 on-site 面完拿到 positive feedback 再轉
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兩個 team 按 HR 之前的說法是有一個 team 先跑流程
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明白 請問Amazon在選組時建議考量哪些因素呢?
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另一個 team 就得 pass 或先等, 不過也有聽過沒溝通
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好兩個不同 team 同時約 on-site 的情況
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以成長來說的話去年成長最多的是 AWS 跟 Alexa
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但是 team 的影響有時候可能比部門大, 如果拿到
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可以先跟 team 裡的成員和主管電話聊一下看合不合
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07/21 15:22, , 19F
十分感謝兩位!以上的資訊對我有很大的幫助,感恩
07/21 15:22, 19F
文章代碼(AID): #1PSMitlj (Oversea_Job)
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