[北美] 轉行找工作心得文
歷經了兩個月的面試找工作 終於塵埃落定 寫篇心得文跟大家分享
背景: EE PhD + 3年多工作經驗 (EDA)
這次找工作 其實是有感EDA的衰退 跟一些綜合因素 決定離開EDA 轉行雲運算
我在2014年畢業的時候 加入了Oracle/Sun 做EDA
其實原本是非常喜歡這個領域的 但是隨著同儕一個一個離開跳去了FLAG
領著20W的大包裹 做的事情其實沒有比EDA難 我自己也動搖了
不過真正的觸發點是在去年九月 Oracle竟然把Sun砍了 我被裁員了
裁員後大家紛紛出逃 我們這邊的人大多進了Synopsys
其他做電路設計的大多去了三星 AMD NV之類的 當然也有些人直接轉軟體公司
其實換公司不打緊 但是薪水竟然降了 比O給我的還低了3W
我當時拿到S的包裹後有點不敢相信開這麼低 但人資只給兩天決定
還說不接後面還有很多人在排隊 一點都不給談 由於身份問題緊急 只能接了
當時我身邊幾乎所有朋友知道後 都覺得S這樣很過分
當然那時候出逃到各公司的人全被lowball了
就帶著這樣複雜的心情 進了S 工作之餘開始刷題準備離開
前前後後花了半年左右的時間 每天沒日沒夜地刷題 做總結做筆記
硬是把LC的題全部做完(800) 前前後後刷了3~4次 每題至少都要會2~3種解 還練了白板
五月底開始投簡歷 找人內推 六月電面 七月八月onsite
投了總共12間 全部都給面試 10間進入onsite 拿到4個offer
還有4個沒面 但已經取消面試了
12間分別是 Linkedin Google Facebook Microsoft Amazon Oracle Airbnb Square
Uber Lyft Rubrike Pure Storage
這些電面考得都是LC原題 都不難 其中Airbnb讓我做OA 我一個小時內沒做完
Square考的我沒寫好之外 其他都進入onsite
以下總結一下我去的onsite跟心得(照順序)
Oracle:
Oracle 其實有兩個組可以面 一個是DB Cloud組 這是請朋友內推的
一個是OCI 這個是獵人頭在網路上直接寫信給我
但O的制度是只能先面一個 沒過才可以面另一個 DB組的人資更快
所以只好先去面DB Cloud
電面直接免了 onsite 3輪 兩輪coding 一輪System Design
題都不難 都是LC+一點變化 System Design也只問了我一些知識題
結果: offer
Rubrike:
電面不難 但很多followup 電面後隔天通知過了
onsite 4輪 三輪算法 一輪UI 因為他們缺前端的人 所以面的是前端
他們的題比較難 我三輪算有一輪followup沒答好 加上沒有UI經驗
所以面試完隔天被拒 人資說四輪要過三輪才行 我只過了兩輪
結果: reject
Microsoft:
網路上找了人資 人資發了個OA 有三題 兩題LC原題 一題除錯題 一個小時完成
一週後通知進入onsite 面的是Azure Compete組
onsite一共四輪 一輪System Design 三輪coding
coding全部LC原題 System Design不難 也沒標準答案 只能隨緣
整體面試體驗非常好
結果:offer (accept)
Amazon:
網上投簡歷給人資 match上了AWS兩個組 電面考了三題 全是LC原題
過了以後進入onsite 一共五輪
第一輪 HM1 全問BQ (behavior question)
第二輪 coding 不是原題 但不難 只是一開始搞不懂題意 問了好久
最後只剩10分鐘寫 快速寫完並答了一些followup
第三輪 花了25分鐘問了BQ後 問了一題LC原題 我寫完後帶了一些testcase後 剩10分鐘
此時他說還有一題要考 我當下心跳漏了一拍 所幸也是原題
時間壓力下 腎上腺素分泌 直接把code背出來寫在白板上 才花了不到5分鐘
面試官看傻了 最後還有五分鐘讓問問題 結束了驚險的一輪
第四輪BQ + System Design 設計線上聊天系統
第五輪Bar Rasier + HM2 全是BQ
隔天人資說兩個組都發offer 讓選一個組
結果:offer
Google:
投的是google cloud 直接讓onsite 5輪
全是coding 然後都是hard題 沒有原題 基本都是智力測驗那種
HR說先team match在送HC 但此時MS已經等了快一個月 加上更看好Azure跟AWS
所以沒有move on
結果:算reject吧
Lyft:
電面考了一題網上面經題 過了後給onsite
onsite共四輪 兩輪Design 一輪coding 一輪BQ
結果:人資說positive 但此時已經簽MS 所以沒有move on
其他還沒面的FB Linkedin Uber Pure Storage已經在簽了MS後取消面試了
其實面完MS我就決定要去了 因為是非常喜歡的組 主管也很好 包裹也很好
給了63級 但是MS出offer letter的速度非常慢 所以期間一直沒有停止面試
直到offer出了才取消其他面試
這次主要想找雲相關的工作 所以其實在AWS跟Azure之間糾結了很久
AWS的主管非常好(白人)
他甚至還在我onsite前打來給我花了兩小時教我準備onsite(洩題?)
但由於我更想做infra 所以忍痛拒絕他了
Azure的主管也很好 過面試後打來跟我說讓我僅管跟人資談offer
他會fully support我
期間也因為offer letter出太慢 時不時打來找我聊天
Oracle的主管應該是裡面最積極的 基本每天都打來
我最後拒絕他時 他還說不然你開個數字 只要你肯來 我一定幫你爭取到
其實O能給的算是最多的 由於是核心組 每年refresh也很給力
但我個人因為被O裁過 加上不看好O的雲 所以不想再回去了
如果這個主管不在O 我絕對選他 拒絕他讓我感到最過意不去...
對於一個轉專業的能得到這麼多主管的賞識跟親睞 我真是何德何能
其實能轉成就心滿意足
至於會不會後悔自己現在的選擇 或是後悔沒把其他的面試走完 之後才會知道了
但是我覺得事事不必太過強求 是你的終是你的 不是你的強求不得
我原本也是以大家口中的FLAG目標奮鬥著
哪知道緣分把我帶入了M 但隨著對Azure的了解愈多 也愈想加入這個公司
之後有人對M有興趣的 我也可以盡量幫忙內推
相信就能夠 努力變成真
共勉之
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1534523581.A.664.html
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當時S給口頭offer時裁員還沒發生 出紙本的過程拖了兩週多 期間發生正式裁員
應聘人也多了很多 紙本offer出來後base少了2W sign on(2.5W)也取消了
我那時又早已經拒了C 只能硬著頭皮簽了
所以這次找工作 沒有看到正式offer上的數字 我都沒有停止面試 也沒有拒絕其他offer
因為口頭承諾的最後不一定會有 算是學到了一個教訓
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其實這次的目標主要想做雲所以一定要面的就是AWS Azure GCP Oracle
O開出來的包其實是最大的 而且明確說還有空間 只要我肯去
M能給到這麼多其實是反反覆覆談了好幾次 最後由director打來直接談才談成的
AWS給的沒有match M 但還可以談 我沒談是因為本來就最想去M
其實會跟M撕扯這麼久 是因為真的最喜歡M的組 是核心中的核心組
但人資的套路太深一度讓我想放棄談判 所以拒接人資電話 接著面試
最後director打來 我開了個一口價 只要達到我便簽 話既然說了 M達到了我不能食言
O不是我那麼想去的 所以拒O時 主管讓我開個數字只希望我去
我當時不敢答應 因為心裡太抗拒O了 所以即便給我40W 我也不一定會去
便沒有隨便開價
在跟AWS談的時候 我給了O跟M的包裹 當時人資說一定會match M
但是數字出來其實沒有 人資解釋要加上每年refresh 還有AWS股價之後會漲
一堆套路 我不想再跟A反反覆覆像之前跟M人資依樣
加上最中意M的組 不喜歡A的文化 所以也不跟A浪費時間直接拒了
其他公司其實也只剩Linkedin FB Uber
Linkedin 面的是app track 加上L的業務單一 不知道下個成長點在哪所以就沒面
FB 這個可能可以給最多錢 但是真的是最累的公司 加上要先bootcamp才team match
不知道會不會match 到自己不喜歡去的組 而且FB也不是主要做雲的 所以忍痛放棄
不過人資說想面隨時可以跟她聯繫 人資非常好 其實一開始電面也是直接免了
Uber 要面的組其實沒那麼喜歡(driver on board) 加上U內部混亂 所以想了想放棄了
如果以錢來說 可能也不少 畢竟明年可能上市
但以long term career path來看 M對我還是最有幫助的
畢竟我是轉領域的 還是想先去成熟一點的公司學技術
其實真的是最想去M的組 加上我知道就算面完其他 M大概也加不上去了
所以M紙本一出我便接了 M的人資最後說我的包是開了兩週的會由director爭取來的
M也是唯一在我還沒口頭接offer便願意直接出紙本給我的
既然白紙黑字給了我當時出的價碼 我也不能做個食言的人 便接了
由於上次被Slowball 所以這次只要心中有一點疑慮 便不隨便妥協
因為不想再帶著像進入S那樣的心情去下一間公司
我人在灣區 為了M我還得搬到西雅圖 如果不是真的非常非常喜歡 我絕對不會接
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我是一邊工作一邊準備的
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其實EDA做成SaaS之前早有人提出 也是我下一步想要做的事情
不過我真的不知道能不能成 目前我們只是想先把Tool做起來
我覺得主要還是怎樣的tool能跟S和C的tool有差異性比較重要
因為S和C的tool已經太成熟太強大
不過就我所知S內部目前並沒有要把tool放上雲端的趨勢
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