[歐洲] 龍騰天下徵產品海外運營專員(歐洲線)已刪文

看板Oversea_Job (海外工作)作者wolf77117時間6年前 (2020/01/07 10:41)推噓0(0推 0噓 3→)

留言3則, 3人參與討論串1/1

目前我們在尋找兩種職務職稱：產品海外運營專員(歐洲線) 僅獻給之後想往英國發展的您這工作目前會先暫時在台北公司任職以出差方式至英國，之後會直接外派到英國分部這個工作平常在做的事： 1.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2.負責跨部門溝通協調合作進行產品設計評估及產品設計概念建立。 3.產品規劃設計與建置，開發時程掌握、追蹤。 4.彙整測試報告、分析測試資料、追蹤問題修復狀況 5.行政文書工作聯繫目前在台北的工作地點：台北市中山區長春路176號11樓(近捷運松江南京站) 英國分部是屬於擴大營運拓點起薪至少可5萬以上，可依您自身的學經歷跟主管進一步洽談您的待遇我們需要您具備以下才能： 1.英文能力必須(若會西班牙文加分) 2.具企劃書、文件撰寫能力 3.具系統/網站平台企劃經驗，擅與RD/視覺設計/工程師溝通 4.相關工作經驗2年以上 ------------------------------------------------------------- 職稱：COE 戰略人力資源專家在幫別人找工作的同時...別忘了也替自己找個出路這是這個工作會接觸到的內容：人力資源戰略、規劃、制度體系、人力成本及人力費用的預算及管理。 1、根據公司發展戰略，進行人力資源的前瞻性預判，把人力資源領域的先進成果及實踐進行引入，並設計集團整體人力資源運營機制與相關策略。 2. 根據公司的發展戰略與階段性經營目標，制定公司人力資源年度發展計畫,督導年度計畫的執行,保證人力資源計畫對公司經營管理支撐的有效性和及時性。 3、關注業務需求，與HRBP緊密配合，進行人力資源各模組的體系建設，優化制度和流程，針對具體管理情境中面臨的問題，設計解決方案，為SSC和HRBP提供解決和執行依據。 4、洞察企業戰略，通過組織診斷、人才盤點、人才梯隊、幹部管理、核心人才管理、領導力評估、高潛識別、工具開發、績效管理、招聘、薪酬及員工發展等體系的全面建設，推動集團戰略落地。 5、負責分公司業務運作平臺設計和整體管理解決方案制定。 6、負責分公司運營體系策劃、編制、持續更新及指導專案落地實施。 7、根據業務發展需要，制定有效的人才發展方案（選拔、培養、儲備、發展等）並組織實施，為員工能力的提升提供有力支援。 8、創建多元化的員工激勵制度，從文化素養、業務表現、創新意識等各維度挖掘員工亮點，並實施激勵，確保關鍵人才的培養、繼任者計畫、員工保留等人才發展專案的完成。工作地點：英國(公司拓展海外據點) 月薪：90000~120000 我們希望您具備以下能力： 1、 5年以上人力資源從業經驗，熟悉戰略人力資源管理、組織變革、管理能力開發、崗位評估、組織績效、勝任力模型、敬業度調查等各方面的工具並進行過深入實踐，有OD經驗者優先。 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識，熟悉國家相關法律法規。 3、英文能力必備 4、具互聯網行業工作經驗者加分。正在看這篇文章嗎，期待您來聊聊有興趣者可以MAIL到：jay_adm_0206@ie8.com 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.110.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1578364873.A.330.html