[歐洲] 本土碩Suppoer Engineer求職經驗分享
看板Oversea_Job (海外工作)作者careabout123 (托斯卡尼艷陽下)時間5年前 (2020/07/19 23:20)推噓59(59推 0噓 5→)留言64則, 58人參與討論串1/1
朋友沒有PTT帳號,代友發文,文長。
版上似乎沒有人分享技術支援(Tech/Cloud Support)類的文章,以下為小弟在歐洲幾個國
家
好讀版 → https://www.notion.so/Suppoer-Engineer-3a74c6a5724145d49c21a36299af4
a43
——
2021/08/15
由於先前資安疑慮和個人因素,已把文章轉到Google Docs,之後會把Notion移除
好讀版Google Docs -> https://tinyurl.com/ttsu5vjs
——
背景/現況
今年剛而立
學歷:北科大電子/電通學碩士畢。
背景:無海外求學/工作/實習經驗、無專業證照、無軟體開發經驗。
經驗:
1. 在台灣小網通品牌曾擔任Support Engineer、Technical Manager - 4
年(
2. 在英國台商曾擔任FAE - 1年
現況:2019年10月起,在荷蘭阿姆斯特丹的雲端軟體公司Atlassian(主力產品為Jira, Tr
el
因應疫情,現在的生活模式像這樣:
睡到自然醒→工作→隨心所欲的休息或和同事開槓→睡午覺→5-6點下班→離開螢幕→騎
單?
動機
從小家境普通,沒有機會到海外闖蕩,對於世界不同的文化有所好奇,成年後透過背包客
旅
踏入職場後,開始接觸國際客戶和了解國際知名品牌的成功故事,使我更加嚮往海外生活
,
當初會選擇從事雲端軟體業的原因,主要是想踏出自己本身的舒適圈,嘗試除了硬體相關
產
過程
以下分享我的求職經驗和方法(詳細面試題目就不透露了),不見得是最好的,只希望能夠
對
沒有簽證、當地語言、海外學經歷、以及身處在亞洲去找歐洲工作真的很難。
大概是從2017年底,真正下定決心海外求職,白天工作10-12小時,晚上研究海外求職方
式?
當時非常投入,我幾乎著名的網路平台都有註冊,足跡遍佈歐洲各國的求職網站以及諸多
知
2018年初,幸運抽到英國打工度假簽證,也成了關鍵點。
2018年中,到波蘭參加好友婚禮,抽空飛去倫敦完成一家新創的現場面試,雖然最後失敗
收
2018年8月,在Facegbook社團中看到台商-智易科技在擴編據點,地點位於英國小鎮Ipswi
ch
2018年10月-2019年8月,在英國工作的日子很愉快,但我知道這離我的理想還有一大段距
離
海外求職一年多來,在被瘋狂拒絕的低落時期,從台商、新創、到FLAANG的面試經驗都有
,
現在每天在夢幻般的職場環境工作,享受著52個國家的文化衝擊(我是阿姆辦公室第一個
台?
Support缺海外面試流程
以面試官人數區分,通常是5-8關:
1. Recruiter Phone Screen(30 分鐘左右) - 確認雙方期待、是否理解職
缺
2. 1st Phone/Virtual Interview(1小時左右) - 可能是用人主管或是同
事?
3. 2nd Phone/Virtual Interview(1小時左右) - 大多是技術面試,或是
當?
4. On-site/Virtual Interview(4小時左右) - 和未來隊友、資深同事、
其?
5. 結果通知。
個人求職策略
(沒有透過獵人頭)從一開始海投搞得筋疲力竭,到後來研究發現人脈的重要,以下是我整
理
1. 鎖定目標國家
脫歐效應,目前大部分科技業的國際職缺分布在「都柏林」、「阿姆斯特丹」、「柏林」
和
可以根據網路文章和Youtube大略了解生活在當地的優缺,以及一些網站可以比較各城市
的?
→ https://www.numbeo.com/cost-of-living/comparison.jsp
→ https://www.expatistan.com/cost-of-living
綜合評比之後,篩選最多三個國家,以免注意力太分散,會導致找工作的過程困難,包括
簽
2. 搜尋有興趣的產業
以SaaS為例,因為SaaS又可分為很多不同領域,可直接搜尋以下關鍵字
a. Top 50 SaaS Products/Companies
b. 2020 Best Place to Work SaaS
3. 搜尋有興趣的職位
大概了解領域之後,從Glassdoor中篩選評價高的公司,接著在這些公司的Career頁面找
鎖?
主要抓住重點
a. Job Function - 理解這個職位在做什麼。
b. Minimum/Preferred Skills & Experience - 理解需要的技能和經驗,再對比和自己
現?
以上兩點可以幫助你在客製化自己的履歷時,以凸顯自己對這兩部分的符合度。
後來養成了每天睡前在LinkedIn和Glassdoor刷職缺的習慣,並隨時更新履歷和LinkedIn
資?
4. 拓展人脈
建議先搜尋關鍵字"LinkedIn Cold Outreach Message"研讀和做自己的線上拜訪策略。
LinkedIn Premium雖貴但很好用,其中一個好處是:可以從中知道該職位負責的Recruite
r?
透過這個策略我的LinkedIn聯絡人在一年內增加到4000人,其中約20%會有興趣和我聊天
,?
若有需要的人可以加我LinkedIn → https://www.linkedin.com/in/tsung-yu-darryl-le
e-
5. 學習規劃
a. 上Glassdoor去搜尋該公司該職位過去的面試經驗,會有一些人提供資訊,檢視自己面
對
b. 利用雲端平台(我當初用Google Suite,現在很推Notion)做一份基本表格把資源整理
成?
以兩週為一個單位來設定目標(因人而異),檢視自己的學習成效,而期間所投資的資源,
都
6. 面試準備
每次收到面試邀約,我都會在Google Sheets上做一份表格來準備相關資料,也利於隨時
拿?
整理的項目有
a. 公司文化(大部分企業很重視這塊)
b. 職缺描述的重點
c. 該職缺負責的產品重點和相關技術
d. 試用產品的心得
e. 對面試官的研究
f. 每一關的假想題目與答案(包括技術題和情境題)
g. 準備給面試官的問題(這很重要,顯示出個人對於這份工作的企圖心、好奇心等,可以
上
h. 面試完後每一關的實際題目與我的回答
在準備假想情境題目的答案時,以過去真實經驗出發(千萬別加油添醋,因為面試官會一
步?
最後提醒,不要死背這些答案,記住重點,隨機抽問自己,直到變成自然反應。
7. 面試要點
a. 提供可面試時間時,盡量提供三個(或以上)方便面試的時段讓對方選
b. 提早到
c. 和所接觸到的人多一些互動
d. 誠實以對
e. 以正常步調回答,不搶話
f. 不會的項目就坦白,不要裝懂
g. 聽不懂可以請面試官再描述一遍
h. 面試過程可偶爾和面試官確認你的回答是否夠詳細清楚
i. 面試是雙向的,通常面試官會期待和你多一點互動,而不是被動的一問一答
j. 面試最後,可將你準備好的問題提問面試官
k. 面試後寫感謝信
做為Support,這些企業看重的是個人特質、學習企圖心、團隊/跨部門合作能力、解析問
題
面試經驗
由於面試經驗很多,以下則舉出5個印象深刻的實例,若想深入了解,可以加我LinkedIn
→
[0;37m
[內推] Dublin - AWS Cloud Support - Networking (2017)
2017年底透過LinkedIn和一位在倫敦的現職員工搭上線,深入聊天後幫我內推。
#1 內推後的隔天,收到AWS線上技術挑戰邀約,附上一個考試連結,需在7個工作天內完
成?
第一部分:透過日常Support使用介面模擬工作情況(Email, Chat, Video, FAQ),分為四
個
第二部分:20題的網路和Linux系統考題,主要是通用知識,包含常見網路協定、SSH、DN
S
第三部分:人格測驗。
#2 繳卷後約10分鐘,系統寄信通知第一關審核通過,恭喜我被邀請到第二關技術挑戰,
也?
過5-10分鐘,系統再次寄信通知環境已經準備好請點連結過去,點擊後轉到一個網頁,裡
面
首先跳出歡迎訊息,請用指令去找出3大Network(Linux)相關題目,模擬日常要幫客戶遠
端?
#3 技術挑戰後的第3天,收到愛爾蘭Recruiter的來信,表明團隊對於我和測驗結果很有
興?
面試當天,面試官是該部門的同事,一開始大概30秒的簡單寒暄之後,立刻進入正題,總
長
嶆b面試剩45分鐘時,面試官說他很驚訝,因為他的題庫全問完了且得到我的答案,問我
有?
隔天收到Recruiter來信說團隊很讚賞云云,由於我在台灣,故安排Virtual On-site面試
,
信件來回直到2週後,確認面試時間為電話技術面試後約20天。
#4 在面試前幾天,一位AWS Technical Recruiter來信和我約時間說要討論細節和確認視
訊
坦白說這次面試我準備得很糟,沒有經驗,完全根據那14個Leadership Principals和STA
R?
面試當天,面試官分別是資深同事、別部門同事和別部門經理,巴西、愛爾蘭和德國口音
的
第三位開始我亂了陣腳,他一進門就說他要考我Server和AWS網路部署問題,我直接說因
為?
第四位很嚴肅,全部都是行為情境題,主要就是在考驗Leadership Principals,經歷過
前?
結局:面試後隔2天,之前放我鳥的Technical Recruiter寫信跟我約明天Chime討論我的
面?
[LinkedIn 邀約] London - Triptease - Customer Success Technical Lead (2018)
倫敦新創,產品是鑲嵌於飯店訂房頁面的App,即時比價並提醒飯店業者其他訂房網站低
價?
由於產品是網頁App,根據職缺描述我在準備了這些項目:競爭對手、產品概論、Javascr
ip
#1. Triptease Recruiter透過LinedIn聯繫,貼給我職缺描述和詢問意願並確認我的履歷
和
面試問題大致就是自介、過去經驗、以及對於Customer Success的定義。
#2. 第二關視訊面試約在第一關的1週後,對象是位於紐約分部的CSTL Global Lead,技
術?
面試開始,他好奇為何我想要離開台灣應徵海外工作,以及一些客服和領導專案經驗和技
術
#3. 此階段為現場面試,在我去波蘭參加婚禮的行程中,Recruiter信中也表明可以視訊
進?
這關結束之後,中間休息了10分鐘,接著是Customer Success部門的CSM,先和我介紹平
常?
結束後,由於Recruiter正在忙,這位業務經理便帶我參觀公司各部門和打招呼結束這次
現?
#4. 現場面試12天後還沒有消息便寫信去問,Recruiter告知仍在與其他應徵者面試。隔2
天
結局:面試完的3天後,Recruiter寫信表明即便我的技術能力在應徵者裡很突出,但他們
仍
[LinkedIn 投] London - Cisco Umbrella Technical Support Engineer (2019)
Cisco的面試大概是全部經驗中最棒最順的,超級有效率。
Cisco於2015年收購OpenDNS改名叫做Cisco Umbrella,作為旗下第一個雲端Endpoint Sec
ur
2019年7月中剛好在LinkedIn上看到這個職缺,是Cisco難得開Cloud Support的缺就投了
。?
#1 與Recruiter的電話面試大概就是談了面試流程、職缺來由和確認我的背景資料等,電
話
#2 6天之後收到和用人主管的視訊面試邀約,面試官我記得是一位華人,倫敦的Cisco Um
br
面試官非常熱情,整個半小時也像是在聊天,他開宗明義就說他今天來不是來考驗我,而
是
#3 不誇張,上一關面試完後3分鐘就收到Recruiter寄來的倫敦辦公室現場面試邀約,約
定?
該公司辦公室算小,但環境很高級很精緻(好像大多數倫敦辦公室都長這樣),面試官為一
位
其中比較有趣的問題是:
What is your hobby
Tell me about one of your fun fact → 我舉例挑戰喝駱駝奶,因為我對事物充滿好奇
,
If you are a superhero, what super power you want → 我的回答是超人的光速飛行
,?
Cisco在現場面試完之後立刻請我填問卷,非常在乎面試者的感覺。
但由於面試結束後我就接到Atlassian電話通知錄取,並希望我盡快給答覆。所以1週後當
Ci
[內推] Dublin - AWS Cloud Support Engineer - Networking + Mandarin (2019)
2019年初,得知AWS即將在都柏林擴編中文Support Team,便開始積極準備。先前在Linke
dI
#1 這次幫我內推的缺有兩個:一個是去年失敗的Networking國際Support缺及另一個中文
缺
#2 測驗結束後的隔天,就收到電話技術面試邀約,這次Email樣式有換,變得很溫馨,明
確
#3 面完3天後,又收到通知說要電話面試中文缺,這時發生了一個小插曲:我給了時間之
後
總長也是1小時,面試官人很好的先介紹為何會有這個職位和現況,結果發現Recruiter告
訴
面試結束後5天,收到通知安排現場面試,但那時候我已經拿到Atlassian的Offer,便告
知?
[LinkedIn 投] Amsterdam - Atlassian Cloud Support Engineer - Opsgenie (2019)
Atlassian面試也是超級快速有效率,非常強調放鬆,令面試者在最舒適的情況下完成面
試?
老實說這家公司是我在LinkedIn上面投完之後,才發現他是做Jira的公司,認真研究了公
司
#1 投完之後隔天收到Recruiter電話面試邀約。Recruiter是一位希臘女生,人超級棒,
很?
#2 面試完後的下午就收到通知進入下一關,是和位在波士頓的用人主管面試。四天後面
試?
總長1小時,結果只問了三題,有關過去經驗和工作技能,由於我看到Atlassian工作文化
有
#3 隔天接到下一關面試邀約,要我先試用產品以及準備Demo給面試官。面試官(臉上燦笑
)?
申請Opsgenie試用後我把所有功能都盡量摸過一遍,看影片和學習資源輔助了解內容,截
圖
面試當天,按照投影片和實際產品操作Demo一遍,並提出我覺得可以改進的地方,面試官
沈
#4 1週後進到下一關,面試內容為Demo給前面兩個面試官和一位Opsgenie 土耳其辦公室
的?
#5 1週後Recruiter來信表明要進行現場面試,信中直接說交通從我英國住處到Atlassian
阿
面試開始,第一關是兩位負責別的產品Support部門同事(臉上燦笑),也是要我先放鬆,
先?
(後來有一次喝酒問當初的面試官為何我沒有Java經驗你們還會選我,他說因為從我的回
答?
休息10分鐘後,第三位是整個阿姆Cloud Support的協理(臉上燦笑),進來就要我放鬆地
坐?
Tell me about yourself, not the things from your career or CV
What makes you most proud of
What is your hobby → 我回答旅遊 → What do you expect yourself be like during
t
面試提問除了我準備的題目之外,我問他通常部門的大家下班後都會去哪邊吃飯,因為我
從
最後Recruiter(臉上燦笑)進來給我一個大擁抱和帶我逛每一層辦公室,並問我覺得面試
過?
3天後,我在前往Cisco面試途中收到Recruiter的信,簡單的一句話說今天是否可以撥一
段?
接著一切都很順利,我認為很狂的條件和合約,然後一個月內幫我處理好高技術移民簽證
+3
心得
回頭看在台灣時的我,視野和對世界的認知很狹隘,那時曾以為科技業就是踏入那幾家耳
熟
台灣很美很棒很適合生存,旅外不代表就是成功,只是我追逐到了生活和工作的平衡。荷
蘭
或許很多人對於生活在歐洲的第一印象是稅務高、難存錢、不如台灣方便等等,我認為既
然
我觀察到一個有趣的現象是,在面試過的外商裡,每一個人的背景都很不一樣,不見得都
是
還有很多心得和細節可以分享給大家,礙於篇幅,以上只是簡述,希望對於有興趣走這條
路
海外求職是一個漫長且壓力很大的過程,我建議妥善規劃和安排,每天過得有生活品質、
照
海外生活對我來說只有一個缺點,就是與家人和台灣朋友的距離。
人生就只活這麼一次,條件允許的情況下,別給自己藉口,別管別人怎麼想,追逐理想吧
!
最後,敝司即將在2025年於雪梨蓋好一棟全世界最高的綠能混合辦公室,有興趣加入的人
歡
概念影片→ https://tinyurl.com/yaumv7uu
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 217.67.238.176 (荷蘭)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1595172002.A.050.html
※ 編輯: careabout123 (217.67.238.176 荷蘭), 07/19/2020 23:32:49
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拍謝也是Notion新手,我有設定對外權限只開放留言,所以應該都不能編輯才對
感謝提醒^^
有想要了解其他過程、心得或細節可以LinkedIn私訊、Notion留言或是我再寫一篇
※ 編輯: careabout123 (217.67.238.175 荷蘭), 07/20/2020 23:38:33
※ 編輯: careabout123 (217.67.238.175 荷蘭), 07/20/2020 23:50:48
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※ 編輯: careabout123 (77.250.142.180 荷蘭), 08/15/2021 21:58:34
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