[北美] 新人問職場生存與公司文化問題
大家好
小魯是職場新人 背景是data analysis
在台灣念學士 碩士 工作一段時間後 才申請美國的碩士班(非名校)
目前碩士畢業快兩年 畢業後的第一份工作是在大學
上週新入職一家北美還算大的公司(非科技業) 員工遍佈全美 應該算大吧
整個department分成三個組 我所在的組總共五人 氣氛不錯
整個department大概十五人左右 蠻多元的 印度裔居多 華人也有大概五人左右
其他就是locals了
我想問的是 如果department每週都要大概開三次所謂的team meeting
每次這樣的meeting都安排了大約一小時的ice breaker(總meeting長度:兩小時orz)
這樣的遊戲內容是(我想用英文寫會比較適合):
list out furniture start with F
list out games/sports start with C
list out hero/heroin/vallan(i forgot what that word should be) start with R
給每人大概一分鐘 不能查網路(雖然你關掉視頻也許可以偷查)
別人有講過的 你就不用再講 主持人會一人一人問
最後統計大家的分數
當然這只是個遊戲
昨天我就跟我家人說(他們都不在我身邊 所以我都沒人可以問QQ)
如果你可以接受自己的名字被唸到的時候是zero
其實也就當作沒聽見就過去了
我有雙螢幕 所以開會的時候我就會看另一邊的螢幕 可能會看看email或啥的
試圖讓自己別在意這種我不擅長的活動
但他們看到的 就會是我的側臉 以及我的面無表情
我注意到外國人說話都會eye-contact 但我真的不是很習慣
我不知道這樣他們會不會覺得我沒有融入..
畢竟我在台灣生活太久了
對於那些家具名稱 故事人物名稱(我沒有電視機 也沒有看netflex的習慣 根本沒裝)
我真的不熟悉
但剛入職 不希望自己的表情太不融入這種“團體活動”
(但其實我們也可以question: why we have to do this three times a week?)
當然我是不可能說什麼的
我想我剛入職 得失心有點太重 或自以為鎂光燈在自己身上
想問問各位年薪百萬鎂的大大怎麼面對這種brain teaser的遊戲
但這種本質上就不利自己的遊戲?
我想科技業應該很少這種文化 但還是上來問問大家願不願意分享職場新人生存術?
謝謝大家!新手發文 如有不懂還請大家指點~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.10.56.217 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1613840047.A.034.html
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