[北美] 新創公司員工認購股份選擇權相關問題

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (不yi外)時間4年前 (2021/06/14 22:03), 編輯推噓2(2019)
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那個小弟菜逼八 目前任職於一個北美的新創公司,還沒有IPO 有一些關於股份選擇權的問題想要請問,雖然有一些概念 但是還是有些細節想要確認看看 某天老闆寄信給我說 感謝我的貢獻bla bla,說要給我: N shares of employee stock option, start from date D, with Y years vesting and 1-year cliff. 上一輪的募資,每個股份的價格是P1 給員工認購的價格是P2 想要請問一下: 1.如果我在1年後也就是D+1年,那我應該是可以拿到1 * N / Y 的share opions, 每一份的價格是P2,是這樣子的嗎?離職的話不會影響到已經獲得的選擇權,是嗎? 2. 這一年的選擇權有規定要在什麼時候執行嗎? 或是有效期限是到什麼時候呢? 3. 如果想要在D+1年離職, 有什麼常規的做法可以保障自己呢? 謝謝各位前輩先進大大的回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.182.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1623679432.A.EE8.html

06/15 01:46, 4年前 , 1F
1. 未上市前, 你的股票沒有實際價值, 但你必須要付出p2
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per share 實現option. 離職有可能會影響vested option
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06/15 01:48, 4年前 , 3F
請 google "repurchase option", 這是一種霸王條款
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當員工離開公司, 公司可以用最近一期的價格買回vested
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option, 類似term "buy-back, buy-out" 請查你的合約
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2. 合約上通常會寫什麼時候可以執行vested option
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也會寫有效期限, 如果都沒有, 請問公司為什麼不寫
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3. 沒有, 合約簽了怎樣就是怎樣, 除非有違反該州法律
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謝謝樓上的回答!
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06/15 10:17, 4年前 , 10F
我是因為剛入職簽約時沒有ESO, 是之後老闆才寄信說要給
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只有在信中提到上面的這些 沒有簽約或是提及執行細節...
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06/15 11:35, 4年前 , 12F
有Option 當然拿呀。要不要exercise 再說
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不過如果你 exercise 時,市價已高於option price
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那你好像還要付income tax 啥的我忘了。你查一下
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Early exercise.
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exercise才是你的 不exercise就只是你擁有一份可執行的
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權利
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option分NSO跟ISO,現在應該都是發ISO,好處是exercise時
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在regular tax裡只有在賣出時才需要繳稅,但如果市價增值太
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多,exercise時還是有可能會需要交 AMT (alternative
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06/17 18:08, , 21F
minimum tax)
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文章代碼(AID): #1Wns78xe (Oversea_Job)
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