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[亞洲 / 北美] 在日本的美國公司要求簽Non Comp

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (毛毛)時間4年前 (2021/07/30 23:58), 4年前編輯推噓5(5推 0噓 25→)
留言30則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
今天新公司過了僱傭三個月， 要重新簽約之際 人事還要我簽大約密密麻麻的 Non Compete Non Closure .. Agreement 開頭就很不利 我當下就縮 公司本部在美國密歇根州 因為公司在日本沒有分部和法務，所以目前算是第三方代理公司負責我的薪水跟工作資 格 所以本人在東京，受僱並適用於日本勞動法 該NDA NCA契約讓我不想簽的要項 1. 離開公司後一年內不得到競爭對手(沒有明確列舉)或相關產業公司上班 2. 其業務及適用範圍包括全世界 3. 沒有補償金 4. 如違反，則需傳召至美國法院 這幾個主要也違反日本憲法 有人有遇過類似情況嗎 我個人認為應該契約適用于當地法律…？ 但不知道有沒有人遇過？ 我查了一下 除了加州其他州的都蠻遭的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 156.146.35.82 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1627660715.A.232.html
推
07/31 01:33, 4年前 , 1F
競業禁止條款必須有地域性和時間性的限制，美國案例查一下
07/31 01:33, 1F
推
07/31 01:33, 4年前 , 2F
同好奇，競業條款在台灣外、或是跨國上的效力如何
07/31 01:33, 2F
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07/31 01:34, 4年前 , 3F
日本案例應該也會有，違法的話，條款會被法院視為無效
07/31 01:34, 3F
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07/31 01:35, 4年前 , 4F
如果是州法的話，會針對行業 (比方說醫療業) 給予競業
07/31 01:35, 4F
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07/31 01:36, 4年前 , 5F
許可，可以凌駕契約條款。關鍵字 covenant not to compete
07/31 01:36, 5F
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07/31 01:39, 4年前 , 6F
跨國僱傭契約通常以仲裁解決，上美國法院是哪一個法院?
07/31 01:39, 6F
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07/31 01:39, 4年前 , 7F
密西根州的話，可以查密西根的法院案例，我認為這個 NCA
07/31 01:39, 7F
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07/31 01:40, 4年前 , 8F
條款真的拿去法院，應該也會被法官視為違反被告的就業權
07/31 01:40, 8F
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07/31 01:41, 4年前 , 9F
不過被告如果無法出庭而一造辯論判決，無法確定法官
07/31 01:41, 9F
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07/31 01:42, 4年前 , 10F
會顧及被告權益，所以還是事先把判例找好，跟公司說明
07/31 01:42, 10F
感謝C大！這個我應該可以找看看 謝謝你
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07/31 05:21, 4年前 , 11F
除非你強到能帶走商業機密 不然沒人查你下家公司
07/31 05:21, 11F
推
07/31 06:48, 4年前 , 12F
樓上 你強不強是一回事 契約合不合法是另一回事
07/31 06:48, 12F
謝J大補充 因為我剛好有爬文 也發現美國競業可能在你找下家的時候 人事會出來擋你說要告你 即使是中下階層的員工 大概告你也有錢可以拿吧 這在日本根本不可能發生
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07/31 06:49, 4年前 , 13F
就像某國全民監控有人護航你沒做什麼壞事為什麼怕政府看？這
07/31 06:49, 13F
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07/31 06:49, 4年前 , 14F
是兩回事
07/31 06:49, 14F
推
07/31 09:27, 4年前 , 15F
建議你直接把這個拿去日本勞動局問，有英文的顧問
07/31 09:27, 15F
這個好喔！ 我會問看看
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07/31 11:24, 4年前 , 16F
如果我沒記錯 我入職第一天簽的競業條款是100miles 德州
07/31 11:24, 16F
我公司說範圍適用于全球 很蝦 所以我不想簽 ※ 編輯: voaj (156.146.35.82 美國), 07/31/2021 15:13:58
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07/31 22:49, 4年前 , 17F
人在日本但美國IP??
07/31 22:49, 17F
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07/31 22:59, 4年前 , 18F
1/2/4很正常..你要告公司也只能去MI告..CA也是一樣的
07/31 22:59, 18F
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07/31 22:59, 4年前 , 19F
美國聘僱幾乎都是at will..老話一句..不爽不要簽..走人
07/31 22:59, 19F
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07/31 23:06, 4年前 , 20F
我相信日本法律是承認美國旋轉門條款的..沒法灰
07/31 23:06, 20F
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07/31 23:07, 4年前 , 21F
日企在美國要求簽旋轉門也是非常普遍
07/31 23:07, 21F
謝謝cityport 如文所提及 123 違憲以及日本勞動法 除非雙方同意 而我也還沒有簽 發文提問主要是想看看有沒有斡旋的機會 謝謝你的關注 其他人提出不錯的建議 下周會去日本勞工局做法律諮詢 ※ 編輯: voaj (212.102.50.201 義大利), 07/31/2021 23:20:20
推
08/01 01:50, 4年前 , 22F
事實就是這樣子 補償金也不太可能寫在競業條款裡 我翻一下
08/01 01:50, 22F
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08/01 01:50, 4年前 , 23F
我在美國六個offer就有五個都有寫1/2/4（只是沒提及範圍是
08/01 01:50, 23F
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08/01 01:50, 4年前 , 24F
全球而已) 實際上除非你舉足輕重 不然公司不太可能擋你去同
08/01 01:50, 24F
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08/01 01:51, 4年前 , 25F
類型產業的公司 甚至根本不會也不想去查你下家 當然 ICC例
08/01 01:51, 25F
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08/01 01:51, 4年前 , 26F
外 因為ICC沒資格叫公司
08/01 01:51, 26F
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08/01 06:39, 4年前 , 27F
美國競業可以不寫範圍..看州法..既然是用來保護當地企業
08/01 06:39, 27F
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08/01 06:40, 4年前 , 28F
跟你在哪裡違反競業就關係不大..想告就告
08/01 06:40, 28F
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08/01 06:43, 4年前 , 29F
美國肥咖違反多少國家的憲法跟法律..各國還不是乖乖的~~
08/01 06:43, 29F
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08/01 06:45, 4年前 , 30F
哪天在美國被告了..說不定日本還主動引渡到美國受審
08/01 06:45, 30F
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