[徵文] 日本鄉下跨國日商兩年多心得感想

看板Oversea_Job (海外工作)作者ambitious530 (旅居日本の魯叔)時間2年前 (2022/08/28 16:32)推噓14(14推 0噓 5→)

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流水帳文長注意 *魯叔背景: 國立後段大學EE系來日本前在同一間公司做了七年的助工年薪約68 現在年薪大概是6倍只是單位是日幣 *想在日本工作的原因: 1. 在台工作時客戶是日本工程師對於日本工程師的做事態度有莫名的好感 2. 日本人做事通常一板一眼不會說改就改說變就變朝令夕改讓底下的人無所適從因為學歷很爛加上年齡已近30代後半在日本語校努力一年拿到N1後最後也只能找到派遣公司的正社員幸運的是在疫情爆發前順利被派到鄉下的跨國日商電子廠當高級打工仔兩年多目前半年內暫時不會餓死在日本 *工作職場背景: 因為被派遣去的公司有做很多產品各產品又分屬不同BU 我有興趣的產品課長說是東京那邊的BU做的跟這邊鄉下沒關係而且這邊的電路非常單純電感類元件才是關鍵我的工作內容就是協助研發測試電路完全就是我的老本行後來查資料才知道原來鄉下這邊的BU 是接另一間日商的BU來做 *職場環境風氣: 1.上下關係嚴謹有個前輩很不愛用敬語我有偷瞄到課長從後面對他翻白眼好幾次課長在說話其他前輩完全不敢插話還有職階相同的人不能互相指派任務要由更高一階的人去指派 2.守時大家都提早15-30分鐘到公司然後最早也是晚半小時下班或者是會比課長晚走他們說派遣不用像他們提早上班和延後下班但我還是會盡量比前輩晚走 3.應酬完全沒有兩年多來一次都沒有我以為是疫情的關係問了前輩他說要看BU 每個BU風氣不一樣這個BU就是完全不應酬的 *剛進去第一年辦公室的人員組成: 課長:60代後半(東京調過來的) 係長1:50代後半(前公司留下來的) 係長2:40代前半(子公司調過來的) 係長3:60代前半(前公司留下來的) 前輩1:30代後半(東京調過來的) 前輩2:30代後半(東京調過來的) 課員1:20代後半(子公司調過來的) 總務小姐:目測30代前半 (派遣) 剛開始只有我一個台灣人其他全部都是日本人課長除了開會和回MAIL以外的時間不是在上網看下次要去哪玩就是在度辜一天工作時間大概只有半天連休隔天回來開會時常常也是邊開邊ZZZ 連前輩都私下吐嘲過: 課長是不是睡太多了? 不過醒著的時候真的很厲害就是了係長1 在前公司時是主力研發人員完成課長交辦的事項後就開始抓寶或上網課長大概一個星期只會找他討論一次公事係長2 主力研發人員進去時就感覺到他是個很厲害的人我就是跟著係長2邊做邊學他很符合我心目中那種聰明認真又努力的日本工程師印象還有一次為了出貨直接沒回家住實驗室 (雖然後來其他前輩跟我說他那叫做亂來) 原本想說可以在他身上學到更多沒想到一年後他還是決定回原公司係長3 電感元件相關的負責人利用前公司的經驗人脈維持電感類元件供貨穩定偶而還要自己畫圖和驗樣品前輩1 說話很客氣的日本人前輩是那種很標準的"菊花與劍"的類型平常講話客氣脾氣很好但底線其實很硬一踏到馬上變臉 (交給你任務的時候問他什麼時候要他跟你說不急有空再用就好下午就問你好了沒跟他說在忙前輩2的案子要後天才能用他就直接變臉說明天要從這次以後他只要交任務下來我都直接跟他說我什麼時候才有空做) 前輩2 體弱的遊戲控宅宅每天忙文件忙不完的日本人前輩有腸躁症一有壓力就肚子痛平均大概一天要蹲五次馬桶 (順便滑手遊抽卡?) 只要連續加班兩天以上馬上變熊貓眼課員1 主要聽係長3的命令我跟他沒什麼工作交集不過在他離開後我終於知道他離開的原因有一天在看他備份到系統的資料發現他的薪資單一年就是年齡*10 好喔 *第二年辦公室的人員組成: 不變課長:60代後半(東京調過來的) 係長1:50代後半(前公司留下來的) 係長3:60代前半(前公司留下來的) 前輩1:30代後半(東京調過來的) 前輩2:30代後半(東京調過來的) 總務小姐:目測30代前半 (派遣) 離開係長2:40代前半(子公司調過來的) 課員1:20代後半(子公司調過來的) 新增課員2:30代前半(應徵進來的日本人) 課員3:30代前半(應徵進來的中國人) 也許是因為錢少事多的關係從子公司調來的兩位都回去原本的子公司了然後電感類元件的係長屆臨退休年紀所以多了兩位電感類元件相關的課員前輩1 因為之前負責主力研發很厲害的係長回原職了電路相關的研發重擔落在了他的身上一到五每天固定加班三小時產線有狀況的話星期六還要加班一整天加上因為去年整個BU大虧的關係今年黃金週大家差點都沒得放 (友:你要是PO八卦說你在日本公司工作黃金週沒放一定被當反串文) 最後是5月6月每個電路相關的工程師包括派遣的我都瘋狂加班確保產線出貨正常才順利挺過減薪裁員危機前輩2 因為個性容易緊張有腸躁症體力差加上文件會議忙不完所以他案子的所有研發測試工作全部都落到我身上前輩1前陣子還有點吃味的說為什麼前輩2都不測電路都丟給你測這難道不是職場霸凌嗎? 我: 還好啦我比較擔心他垮了 os:他垮了我要怎麼接他每天忙不完的報連相工作 *到現在我主要的工作內容和終於明白的事: 1. 多年來在台灣用英文跟日本客戶工程師溝通測試條件和內容並進行測試寫報告的工作經驗在這邊完全派上用場而且以職場忙碌程度來說這邊的前輩根本不可能有時間帶白紙新人 2. 因為是跨國日商公司偶而會有海外MAIL或文件但兩位前輩的英文很爛所以就算我的英文程度普普通通也還算可以幫他們翻譯 3. 前輩1的電路基礎觀念不錯但缺少維修經驗特別是有晶片的電路一旦有出現測到壞掉的就丟給我去查 4. 前輩2的個性太容易緊張所以測試時容易出錯然後就問我哪邊可能有問題查到最後就變成我來測把內容和結果做成大略的報告告訴他就好 5. 課長在我滿兩年的時候有說公司規定要滿三年才能轉正私下來問我去年年薪多少希望我的年薪至少不要低於兩位前輩問到以後說我這邊給不到那麼高我:沒關係 (OS: 我知道你們這邊的數字就是年齡*10) 所以我現在對朋友都自嘲自己是不知道能待多久的鄉下高薪打工仔 *感想: 1. 可以活用自己在台灣時的工作經驗在日本生活工作心情是愉快的也不太常請假 (我兩年多來只請過五天假加上公司強制規定扣的有休才湊到9.5天還因為那0.5天被所屬公司質問) 課長和前輩也常說假如沒有我在應該會更忙不過來 (然後因為工作忙爺爺過世身為長孫的我也回不去還好家人可以諒解) 但也不免擔心自己只是個派遣雖然目前看起來很穩所屬公司的業務也跟我說課長對我評價很好但畢竟是派遣什麼時候會突然叫你滾也不知道因此目前打算先多考幾張檢定證照防身 2. 日本人也是人也是有各種個性的工程師有非常認真一板一眼的也有能撈就撈能混就混的並不是所有日本工程師都像我在台灣看到的一樣認真但當今年5月6月部門危急存亡的時候日本人的拚勁真的是很可怕平常開會度菇的六十代後半課長也是要很拚得跟東京上司和產線認真開會到晚上十一點 3. 現在算上薪資物價比的實質收入雖然比在台灣少但因為生活在鄉下開銷低每個月可以存到的錢跟之前在台灣差不多但心情比在台灣好我是沒有後悔來日本 (東京朋友: 你興趣那麼廣這麼愛開車到處跑參加活動拍照旅行假如生活在東京你這薪水真的會存不到錢) *慶幸當初自己不是只為了高薪來日本 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.246.186.109 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1661675549.A.31D.html

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light51244

08/28 16:51, 2年前 , 1^F

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evadodoya

08/28 17:15, 2年前 , 2^F

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ljk476820

08/28 17:44, 2年前 , 3^F

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