[徵文] 英國OBM硬體PM工作/生活分享

看板Oversea_Job (海外工作)作者Fairychess (ηοω)時間2年前 (2022/10/02 21:52)推噓1(1推 0噓 0→)

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轉眼已經來英國三年也剛買了房三年前剛來英國時，中國公司有特別多的Senior level外派職缺機會，但這幾年大公司都在做稅務合規性，使得外派員工的成本急遽增加，因此很多中國公司已經很少有Director 以下的外派職缺。以我的相關行業來說，中國公司外派英國的薪資Senior level現金部分大概相當於稅前10 萬-15萬英磅之間，股票和其餘獎金大概會再多10-20%。我在中國時是研發中心的Product development manager，而轉到海外分公司的PM工作其實更精準的來說是Product marketing/operation manager。由於是OBM，因此在英國的主要核心職責是產品的營銷/定價/本地化/庫存管理並對銷售額負責。來英國前，我曾經以為這是個十分Work life balance的國家，但其實後來我的本地同事偶爾還是會加班到8點以後，並且週末也會處理公司郵件，而且我們客戶（英國人）有些也會週末回商務郵件，另外像我帶的一個下屬都超過55歲了還來應徵我們公司，並且跟我一起加班和出差，我當時收到的履歷好幾個年紀都過50歲了，年紀最大的超過60歲。還好至少大家是十分尊重休假這件事，這點比起在中國時的996且不尊重休假和下班時間好很多。作為外派員工，通常需要扛下額外的工作量，例如在有新的工作計畫或是人員離職的情況下，我們通常需要先扛下這些工作量，因此儘管待遇十分不錯，還是有些人選擇降薪離開，而這些突然被釋出的工作量就會優先落到外派人員身上，像我每年都會有幾個禮拜可能會超過70小時一週的工時。另外大部分Local hire員工都是Hybrid或是Remote，但外派員工都是Office based。我們公司外派員工的薪酬分兩部分，一是中國原有的Package和福利發到中國薪資帳戶，二是外派補貼以稅後美金計算，每月發英鎊到英國薪資帳戶，所以只要英國加稅或者英鎊跌，我們稅前薪資就會跟著增加，反之就算減少。因為是稅後，所以公司會承擔所有薪資產生的額外的稅務支出，同時請會記事務所處理報稅，例如中國收入報稅英國/英國收入報稅中國。另外無論是在哪個城市，外派員工補貼都是相同的，所以Based非倫敦區域的話相對更好，但這一般來說是很少有機會Based在其他區域的。醫療的部分NHS基本都是免費，然後大公司一般都有Taxable的私人醫療險福利，所以一般看牙醫什麼的也都能全額報銷掉，私人醫院上看病預約也快。 ———— 英國買房對於有工簽沒永居的人大多數的Deposit要求都是至少25%，一般來說其實只要自己上銀行官網確認Criteria 就可以，沒必要付費找Broker幫忙申請。但如果有比較麻煩的情況，另外Deposit來源有Gift money，薪酬情況複雜（自雇/外派），那最好還是找Broker以免申請時難以和銀行溝通。英國買房賣方是可以隨時Pull out，如果在交換合同前Pull out，那買房的律師費和房子的調查費用等都會直接打水漂，所以有些人會買Buyer保險來避免意外的損失，但如果賣方有Chain或是因為某些原因不停拖延成交時間，那你自己想Pull out的話，這損失保險就不賠。英國的Apartment水很深，只適合租不適合買，幾乎都是leasehold沒有產權，加上每年都會漲的物業費，最坑的還是維修問題，因為不像台灣是業主成立居委會所以居民對物業管理/維修有話語權，所以等於在這方面的費用是完全是任人宰割，像之前英國防火Claddin g的問題，不少業主損失慘重。英國Freehold的房子沒有持有稅和地稅，每年要繳的Council tax雖然會跟著房價走，但這是租房也要付的，所以屬於居民稅而非房產稅。比起開發商的新房，買二手房如果賣家有Chain就十分折騰，我從第一次offer accept 到 Pull out又重新找。這一路下來弄了一年多才終於買到了現在的房子。其實在我原本的計畫是沒有打算來英國的，畢竟在中國的發展機會更多，而且對長期職涯來說更好，但老婆一個人來英國唸書我不放心，所以就申請轉崗外派過來，以後打算先拿了永居之後再看看要不要去其他國家或回台灣找個輕鬆點的工作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 109.249.181.72 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1664718722.A.CE1.html