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[亞洲] 日本2024軟體新卒求職經驗

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (wt0929)時間8月前 (2024/03/13 22:37), 編輯推噓17(17推 0噓 26→)
留言43則, 19人參與, 8月前最新討論串1/1
背景： 私大資管/日本交換半年/美國州立CS碩 工作經驗： 台灣半年傳產IT 0.5y，美國亞麻SDE intern 英語：TOEFL102 日文：n3 --------------- 分割線 --------------- 前言 美亞實習完取得return offer，但offer 被delay 半年。當時美國就業市場不確定因素太多（非公民），加上家人朋友都在台灣且對日本有愛，決定開始找日本工作。 結論： 中型軟體日商新卒，年薪560萬 --------------- 分割線 --------------- 求職管道：LinkedIn, Tokyo Dev, Japan Dev, 官網投遞，大部分投可英文面試的缺，盡量找新卒。 --------------- 分割線 --------------- 履歷拒：新卒：mercari (日文缺), LINE, Hennge, Moneyfoward。 非新卒：Caddi，還有其他新創。 一面：Rakuten, CTW, rapyuta robotics, Zeals, Mujin, paidy rapyuta robotics：類似leetcode的白板題，用c++，也有考線性代數。 Mujin：全端缺，C++白版題，線代，跟機器人領域相關問題。 Zeals：是投Data engineer缺，主要問資料庫相關問題 paidy：聊了一下發現他們要找比較資深的，但面試官還是給了我一些求職建議，人很好。 CTW：一面兩個中國人，中文面試，資料庫＋白板題用go語言實作rate limiter，我直接GG。 Rakuten：問過去專案經驗，但他也沒去deep dive，聽完我回答馬上問下一題，跟答錄機一樣，也沒問技術。總之是頗差的面試經驗。 現職：簡單的前後端知識，過去專案經驗，然後根據我的回答在follow up，但基本上沒問太難。 以上除了CTW都是英文面試，流程大致是 OA-> hr call (跟hr聊天) -> 一面 二面：Mujin, 現職 Mujin：一樣問了一些線代以及機器人領問題 現職：比較偏behavioral 跟問一些過去經驗 --------------- 分割線 --------------- 日本半年工作心得： 結論來說，我很慶幸沒有留在美國，把時間留給重要的家人朋友，然後住在自己喜歡的城市，這些都是錢買不到的。 現職雖然是日商，但也沒傳聞中的那麼可怕，WLB還行, 一週至少進一次公司，開發流程也都滿正常的，想回台就回台遠距個一個月不是問題 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.55.189.173 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1710340661.A.037.html
推
03/13 22:47, 8月前 , 1F
之前也有投過Mujin的非開發職，對他們的人事窗口印象
03/13 22:47, 1F
→
03/13 22:47, 8月前 , 2F
滿好的
03/13 22:47, 2F
推
03/14 00:40, 8月前 , 3F
推 加油！！
03/14 00:40, 3F
推
03/14 02:42, 8月前 , 4F
推分享
03/14 02:42, 4F
推
03/14 06:48, 8月前 , 5F
有在美亞實習過你不覺得560w太扯嗎xd
03/14 06:48, 5F
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03/14 07:36, 8月前 , 6F
wlb不一樣呀......
03/14 07:36, 6F
推
03/14 07:54, 8月前 , 7F
工作不是只有錢阿。多的是有錢也買不到的東西
03/14 07:54, 7F
推
03/14 09:22, 8月前 , 8F
拿560W 還沒有WLB就有點可憐了
03/14 09:22, 8F
推
03/14 09:57, 8月前 , 9F
日本也有亞麻，現在去問問說不定還不遲
03/14 09:57, 9F
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03/14 10:37, 8月前 , 10F
被delay之後有問過能不能轉，日亞hr回覆我說日本也是freez
03/14 10:37, 10F
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03/14 10:37, 8月前 , 11F
e，沒辦法
03/14 10:37, 11F
推
03/14 13:27, 8月前 , 12F
羨慕
03/14 13:27, 12F
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03/14 15:04, 8月前 , 13F
不是 560就以有在美亞實習過的就太低了啊 七八百又有
03/14 15:04, 13F
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03/14 15:04, 8月前 , 14F
wlb 到處都有吧…
03/14 15:04, 14F
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03/14 21:29, 8月前 , 15F
沒經驗本來就很難談高薪，就是公道價，況且現在新人
03/14 21:29, 15F
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03/14 21:29, 8月前 , 16F
超級難找工作，有工作就不錯了
03/14 21:29, 16F
推
03/15 00:20, 8月前 , 17F
推推
03/15 00:20, 17F
推
03/15 10:08, 8月前 , 18F
人家找得到更高的還需要來問膩，薪水市場決定的又不是可
03/15 10:08, 18F
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03/15 10:08, 8月前 , 19F
以直接美國原薪資照搬
03/15 10:08, 19F
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03/15 10:09, 8月前 , 20F
覺得太低的可以抓去自己 team 並開比這個 offer 高的薪水
03/15 10:09, 20F
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03/15 20:48, 8月前 , 21F
560...... 你不會心裡不平衡嗎？？
03/15 20:48, 21F
推
03/15 21:22, 8月前 , 22F
笑死某樓嘴砲最會 大概薪水就是這種等級不然根本就沒
03/15 21:22, 22F
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03/15 21:22, 8月前 , 23F
在科技公司工作過 看到覺得薪水太低的就要自己聘喔
03/15 21:22, 23F
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03/15 21:22, 8月前 , 24F
領域又不一樣 已經不是三歲小孩了吧lol
03/15 21:22, 24F
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03/15 21:23, 8月前 , 25F
也沒人說要美國薪資照搬 就只是覺得不應該那麼低 自
03/15 21:23, 25F
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03/15 21:23, 8月前 , 26F
己扎稻草人還打得很爽
03/15 21:23, 26F
推
03/16 10:05, 8月前 , 27F
新卒在日本就是有公定價，中型公司560算正常。要挑戰高薪
03/16 10:05, 27F
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03/16 10:05, 8月前 , 28F
要用中途轉職，這時核薪才會跳脫新鮮人的範疇
03/16 10:05, 28F
推
03/16 10:19, 8月前 , 29F
恭喜 未來可以讓亞麻抽h1b if u want
03/16 10:19, 29F
推
03/16 11:59, 8月前 , 30F
這裡永遠都不會缺一直把薪水喊很高襯托自己的優越感的人
03/16 11:59, 30F
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03/16 22:23, 8月前 , 31F
謝謝這麼關心我的薪水，我在美國的那兩年，我阿公過世，沒
03/16 22:23, 31F
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03/16 22:23, 8月前 , 32F
有在他生命的最後一兩年去多看他，對我來說心裡的不平衡大
03/16 22:23, 32F
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03/16 22:23, 8月前 , 33F
於金錢上的不平衡，高薪以後都有機會再拼，有些事情錯過了
03/16 22:23, 33F
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03/16 22:23, 8月前 , 34F
就沒了。
03/16 22:23, 34F
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03/16 22:23, 8月前 , 35F
能拿多少薪水，我覺得是 當時的就業市場*實力+一點運氣，
03/16 22:23, 35F
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03/16 22:23, 8月前 , 36F
我大概是2022年底開始找，當時外商基本上都在freeze，加上
03/16 22:23, 36F
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03/16 22:23, 8月前 , 37F
美國兩年都在刷題，軟工實力其實很爛，我面了也不少間，代
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03/16 22:23, 8月前 , 38F
表我當時就是值這個錢。也許有一天我會後悔當初沒有留美亞
03/16 22:23, 38F
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03/16 22:23, 8月前 , 39F
，但至少我現在日本住了半年，只後悔沒有早點來。
03/16 22:23, 39F
推
03/17 18:04, 8月前 , 40F
Mujin 一年經驗給我880
03/17 18:04, 40F
推
03/17 18:20, 8月前 , 41F
Mercari 不需要日文(純英文)，會不會是投到 MarPay
03/17 18:20, 41F
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03/17 18:20, 8月前 , 42F
或 MerCoin 去了？
03/17 18:20, 42F
推
03/19 06:48, 8月前 , 43F
推 分享！
03/19 06:48, 43F
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