[亞洲] 外派泰國請益（月薪85K vs 台灣47K）
大家好，最近收到一個外派機會，薪資條件對我來說算不錯，但整體發展方向和內容變動性大，想聽聽大家的意見。
我目前在台灣一間公司擔任財會人員，月薪 47K，已經做了三年半，工作內容穩定，環境也尚可，也尚有升遷和薪資成長空間
最近接到一家規模不大但在增長的台灣上市製造業公司邀請，要我外派到泰國曼谷車程約 1.5 小時的工業區新建廠，擔任「財務副理」職務。
這個廠區目前仍處於草創階段，財務制度、人力、流程都還在建立中，這個職位等於是要從零開始搭建整套財會架構，協助公司穩定落地。
外派條件如下：
月薪 85,000 台幣（目前全數匯回台灣領取）
公司提供宿舍（免房租）
每三個月可返台一次，9 天 × 3 次 + 過年 返台假變成11 天 = 每年返台共 38 天
特休依台灣勞基法另行計算，可另外排假回台
公司補助一年四張來回機票
外派目前沒有明確年限，屬長期派駐性質
待工廠正式運作後，薪資發放制度可能會視當地情況調整
我的幾個考量：
1. 現職雖然穩定但缺乏成長動能，外派雖然薪水翻倍，但挑戰也不少；
2. 工廠草創期，財務副理實際上要身兼多職、從報表到行政都要扛；
3. 雖然不排斥泰國，但實際文化與管理環境不熟，怕不適應；
4. 回台後這段經歷會是加分？還是會被市場當成太難轉職的角色？
個人背景補充：
男，28歲，未婚
沒家庭經濟壓力，希望趁年輕多存點資產，未來可成家或買房
有長期職涯規劃，目前正考慮是否該跳出舒適圈拚一次
想請問大家：
像這樣草創期的新廠外派，實際工作內容和壓力會怎麼樣？
財務副理在這種階段會不會變成一條龍全包型職位？
外派經歷對未來履歷或轉職真的有加分嗎？
有人在泰國工作過嗎？生活與文化差異會不會很大？
感謝大家抽空看完，拜託大家給我一些建議，謝謝
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