[亞洲] 外派泰國請益(月薪85K vs 台灣47K)
大家好,最近收到一個外派機會,薪資條件對我來說算不錯,但整體發展方向和內容變動性大,想聽聽大家的意見。
我目前在台灣一間公司擔任財會人員,月薪 47K,已經做了三年半,工作內容穩定,環境也尚可,也尚有升遷和薪資成長空間
最近接到一家規模不大但在增長的台灣上市製造業公司邀請,要我外派到泰國曼谷車程約 1.5 小時的工業區新建廠,擔任「財務副理」職務。
這個廠區目前仍處於草創階段,財務制度、人力、流程都還在建立中,這個職位等於是要從零開始搭建整套財會架構,協助公司穩定落地。
外派條件如下:
月薪 85,000 台幣(目前全數匯回台灣領取)
公司提供宿舍(免房租)
每三個月可返台一次,9 天 × 3 次 + 過年 返台假變成11 天 = 每年返台共 38 天
特休依台灣勞基法另行計算,可另外排假回台
公司補助一年四張來回機票
外派目前沒有明確年限,屬長期派駐性質
待工廠正式運作後,薪資發放制度可能會視當地情況調整
我的幾個考量:
1. 現職雖然穩定但缺乏成長動能,外派雖然薪水翻倍,但挑戰也不少;
2. 工廠草創期,財務副理實際上要身兼多職、從報表到行政都要扛;
3. 雖然不排斥泰國,但實際文化與管理環境不熟,怕不適應;
4. 回台後這段經歷會是加分?還是會被市場當成太難轉職的角色?
個人背景補充:
男,28歲,未婚
沒家庭經濟壓力,希望趁年輕多存點資產,未來可成家或買房
有長期職涯規劃,目前正考慮是否該跳出舒適圈拚一次
想請問大家:
像這樣草創期的新廠外派,實際工作內容和壓力會怎麼樣?
財務副理在這種階段會不會變成一條龍全包型職位?
外派經歷對未來履歷或轉職真的有加分嗎?
有人在泰國工作過嗎?生活與文化差異會不會很大?
感謝大家抽空看完,拜託大家給我一些建議,謝謝
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