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討論串岔開話題，聊一下教育訓練
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岔開話題，聊一下教育訓練
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者sbwu (sbwu)時間17年前 (2008/06/14 01:15), 編輯資訊
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推 pokopoko:前幾天我聽到我們公司PMP的講師在跟學員聊 06/14 00:43→ pokopoko:講師的公司是偏向導入PMP的 他說徵人的選擇 06/14 00:44→ pokopoko:他們會選有能力又有PMP的人選 因為不要再土法煉鋼的去做 06/14 00:46→ pokopoko
(還有305個字)
#2
Re: 岔開話題，聊一下教育訓練
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者tommyen (Steven)時間17年前 (2008/06/14 14:18), 編輯資訊
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我的感覺是這樣的. 如果你今天教育訓練是上管理學這種東西. 或者是「激勵團隊」「效率思考」「衝突管理」「解決溝通」這種很軟的知識. 本來就是十個人聽完只有兩三個人最後會有所改變. 真正比較能夠在這方面讓人成長的方式. 其實是公司內部的制度、文化，以及帶你或是一起工作的同事. 才能在這種軟知識方面讓你
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