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討論串[分享] PM leader 冷冷的說著...
共 5 篇文章
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#1
Re: [分享] PM leader 冷冷的說著...
推噓8(8推 0噓 7→)留言15則，0人參與, 最新作者djboy (雞尾酒)時間17年前 (2008/06/16 22:17), 編輯資訊
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版主的舉例是不錯，確實有學習到。. 但是，PM在現實生活中被迫酸人，和BBS裡發酸文，是二碼子事。. 如果該協理能夠不酸人，就讓工作順利進行，相信該協理也不會酸人。. 換句話說，如果討論不含酸文，就能讓討論更好，更應該如此做。. 何況酸文還會引起筆戰。. --. 即然流行在簽名檔中酸人，我也來吧。.
(還有60個字)
#2
Re: [分享] PM leader 冷冷的說著...
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者lhliu (Lix)時間17年前 (2008/06/16 22:23), 編輯資訊
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雖然說那個PM不酸人. 但我一直認為酸人是一種短多長空的行為. 不管是對客戶、對上司，甚至對自己的member. 逞一時之快，卻要付出很大的代價. 尤其是在人際上. 日後往往要面臨很大的反撲. --. ◎惜浪巖◎. http://www.silon.org/. 自由、多元、公開、非官方的布袋戲資訊站
#3
Re: [分享] PM leader 冷冷的說著...
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者UFOTO (秀出生活每一刻)時間17年前 (2008/06/17 22:59), 編輯資訊
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PM必須具備克服問題的能耐，. 「酸人」可以是解決問題的一種方式，. 稱職的PM不會單單只「酸人」，. 在酸人之前，往往不知已進行多少次沙盤推演。. 實物上來說，就連在談辦桌上拍桌，都是一種技巧，都要計算相關風險，. 逞一時之快的人，不會是稱職的PM，. 這也是我一直強調的，優秀的PM必須具備某種人
#4
Re: [分享] PM leader 冷冷的說著...
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者lhliu (Lix)時間17年前 (2008/06/17 23:17), 編輯資訊
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我認同您說的. 在會議上拍桌通常都有經過必要的算計. 有時PM還得和業務在客戶前扮黑白臉. 演這種戲需要天份與經驗以及事前的演練. 但罵人和酸人，小弟以為還是有一段差距的. 前者的效果通常很明確. 要不加快某些事件加速，要不逼人表態. 後者真的就是一時之快了. 尤其在會議中酸人，我認為是一種大忌.
#5
Re: [分享] PM leader 冷冷的說著...
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sbwu (sbwu)時間17年前 (2008/06/18 20:30), 編輯資訊
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首先，很肯定 birdpon 分享其寶貴的經歷。. 既然現任版主 birdpon 說酸文在這裡是合法的話術，那在下斗膽拋磚引玉好了。. 拜讀完這篇文章，有個感想。酸文這東西固然有時候能奏效，但萬一時機或分寸沒. 拿捏好，或者是講的人砍站不夠，是有可能會變成 "東施效顰" 的。. 不知道您有沒有想過，
(還有9個字)
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