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討論串[發洩] Tech_Job 板文章有感
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#1
[發洩] Tech_Job 板文章有感
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者draculatu (德古拉)時間17年前 (2008/06/29 19:42), 編輯資訊
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剛剛在Tech_Job貼了一些文章 焦點在"自以為是的優越感". 其實先前我也有這毛病. 剛到新公司的時候 會對舊公司的舊同事說(新舊公司產品相同). 這產品線 你們不要再掙扎了 妳們不可能做起來的. 起先我覺得自己說的很中肯. 因為我看到新公司整個產品線的佈局 和從新公司多且深的客戶. 我也了解知
(還有98個字)
#2
Re: [發洩] Tech_Job 板文章有感
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者hfli (我累了...)時間17年前 (2008/06/29 21:27), 編輯資訊
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去到比較有競爭力的公司，然後就回頭數落前公司. 對不起，其實我挺看不起這種人的. 公司能不能把某個產品做起來，成就的因素有很多. 不是三言兩語就可以帶過的. 就算是一樣的產品，規模不同的公司，也會有不同的發展策略. A公司適用的策略，B公司不一定適用. 在資源有限的公司，能夠把產品做起來，對員工來說
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#3
Re: [發洩] Tech_Job 板文章有感
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者djboy (雞尾酒)時間17年前 (2008/06/29 23:00), 編輯資訊
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要一家己經頗具規模且賺錢的公司，或曾經風光過的公司大改，是會遇到蠻. 大的"心理障礙"。. 尤其是一些老臣，都曾經跟公司成長。要像郭先生一樣快刀斬亂麻，在台灣. 這種充滿人情味的管理制度之下，確實頗難。而且一般的台灣老闆普遍都有一. 種「社會責任」，要「照顧員工」的使命，所以不到最後關頭是不會隨意開
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#4
Re: [發洩] Tech_Job 板文章有感
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sbwu (sbwu)時間17年前 (2008/06/29 23:01), 編輯資訊
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我待過龍頭公司（雖然那個產業正在走下坡，股價最高時也不過 40 左右. 吧，我有點忘了），也待過人員流動率高達 50% 的二線公司(該產業的一. 線龍頭是每股幾百元的)。. 每家公司 SWOT 不一樣，怕就怕二線公司在媒體上看到了所謂龍頭公司的. 成功之道之後，直接想複製人家的表象，卻根本未能得其精
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